Derecho del Trabajo: Principios

1) Explique qué son los principios del Derecho del Trabajo y cuáles sus funciones.

2) ¿Cuál es el principio consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional? Enumere las reglas deaplicación.

3) ¿Cuál es la razón de ser del principio protectorio que orienta el Derecho del Trabajo?

4) ¿Qué utilidad práctica tiene la regla de la interpretación más favorable al trabajador encaso de duda?

5) ¿Cuál es el criterio previsto por la L.C.T. para la determinación de la norma más favorable? Explique los otros sistemas estudiados.

6) ¿Cuál es el fundamento de la regla deajenidad del riesgo empresario?

7) Explique en qué consiste el principio de irrenunciabilidad.

1) Los principios del Derecho del Trabajo son líneas directrices o postulados que le dan determinadosentido a las disposiciones que componen la normativa laboral. Es decir, son las ideas fundamentales, los pilares, sobre los cuales se va a basar el Derecho Laboral, en definitiva: son la base para dictarlas normas.

Los principios tienen una triple función:

* Interpretadora

* Informadora/orientadora

* Integradora

* Además, son unificantes de las políticas legislativas y judiciales.Interpretadora: porque orientan al juez o a todo aquél que lo interprete. Todo el Derecho Laboral va a interpretarse según el principio protectorio de la Constitución Nacional (art. 14 bis). Es decir,la ley debe ser interpretada antes de ser aplicada, hay que ver más allá de lo que está escrito; hay que ver el objetivo, la finalidad que persigue la ley.

Informadora: Está destinado al Congreso,al legislador. Se refiere al hecho de que hay que tener en cuenta los antecedentes de las leyes, porque se supone que se debe dictar una nueva ley que sea mejor que la anterior, para que sea efectivay aceptada por todos.

Integradora: Le va a otorgar al juez los criterios necesarios para resolver un problema en caso de que no haya normas que se puedan aplicar. En este caso va a actuar según...