Derecho del trabajo i
Páginas: 13 (3130 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2010
DERECHO DEL TRABAJO I
LIC. MARÍA MARTHA JIMENEZ MURILLO
TEMARIO:
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:
Al concluir el curso el alumno identifique los principios fundamentales del derecho del trabajo, así mismo podrá conocer la naturaleza de las relaciones laborales su importancia y su impacto en la sociedad.
La naturaleza del Derecho del Trabajo
Principios fundamentales
Naturalezajurídica del Derecho del trabajo
Definición del Derecho del Trabajo
El derecho individual del trabajo
Conceptos generales
Relaciones de trabajo
Conceptos jurídicos fundamentales
Antecedentes históricos
¿Cómo surgió? ¿El porqué?
El contrato individual del trabajo
Elementos
Contenido
Relación individual del trabajo
Elementos de esa relación
Requisitos de formación yvalidez de la relación de trabajo
Relaciones individuales derechos y obligaciones de ambas partes
Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones
Derechos de los trabajadores
Obligaciones de los trabajadores
Prohibiciones
Derechos y obligaciones de los patrones
Prohibiciones de los patrones
Derechos del trabajador: a un trabajo digno, a condiciones favorables en eltrabajo.
Obligaciones: cumplir con un horario, con el trabajo encomendado, etc.
Prohibiciones: revelar secretos del lugar en donde se trabaja, prohibido que el trabajador intervenga en sorteos, rifas etc. por parte de las instituciones, mal uso de los elementos de trabajo; no ingerir bebidas embriagantes o drogas.
Derechos del patrón: derecho a limitación de producción.
Prohibicionesdel patrón: entregar herramientas inútiles para el desempeño laboral; el maltrato.
Obligaciones del patrón: pago puntual del sueldo al trabajador, salvo excepciones puede dilatarse hasta 5 días para su pago.
Prestaciones de los trabajadores. Es todo lo que se le da al trabajador. Son las condiciones de trabajo, jornada, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, utilidades,derechos de antigüedad, trabajo de las mujeres y trabajos especiales.
Son todas aquellas en las cuales el trabajador va a desarrollar su trabajo, son los derechos que tiene como trabajador, las vacaciones se otorgan por el primer año ininterrumpido que haya laborado en la empresa y son 6 días de salario y comprende el salario mínimo mas todas las prestaciones que el patrón contemple en el contrato.23 septiembre 2009.
El trabajo en las mujeres, se habló del trabajo doméstico, y el desempeño y evolución de la mujer en el trabajo.
25 de Septiembre 2009.
Riesgos profesionales: concepto riesgos de trabajo, enfermedades de trabajo, en general los riesgos. Esto es para efectos de la seguridad laboral. Los riesgos son aquellos a los que está expuesto el trabajador en el camino altrabajo y de regreso a su casa y en el lugar de trabajo.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO
El trabajo como un derecho y un deber sociales.
La idea de la libertad y el derecho del trabajo.
El principio de igualdad.
La dignidad humana.
Existencia decorosa.
La doctrina de la responsabilidad.
Responsabilidad en el derecho civil.
La doctrina de laresponsabilidad, los seguros sociales y los riesgos de trabajo.
Principios de responsabilidad en el derecho del trabajo.
El trabajo como un deber y derecho social: Normas sociales – relativo al trabajo: los Estados deben procurar a sus habitantes condiciones justas de vida, ellas se procuran a través del Derecho del trabajo.
Las condiciones deben garantizar a la persona que ese trabajo es útil.La idea de la libertad y el derecho del trabajo: Se enfatiza con los derechos humanos, los derechos individuales del hombre y el derecho social del trabajador, a través de ellos es como el hombre realiza esa libertad de trabajo. Se plasma en el Artículo 5º. De nuestra Constitución.
28 de Septiembre 2009.
Es muy importante establecer que es lo lícito y lo ilícito.
Cuándo es lícito: son...
LIC. MARÍA MARTHA JIMENEZ MURILLO
TEMARIO:
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:
Al concluir el curso el alumno identifique los principios fundamentales del derecho del trabajo, así mismo podrá conocer la naturaleza de las relaciones laborales su importancia y su impacto en la sociedad.
La naturaleza del Derecho del Trabajo
Principios fundamentales
Naturalezajurídica del Derecho del trabajo
Definición del Derecho del Trabajo
El derecho individual del trabajo
Conceptos generales
Relaciones de trabajo
Conceptos jurídicos fundamentales
Antecedentes históricos
¿Cómo surgió? ¿El porqué?
El contrato individual del trabajo
Elementos
Contenido
Relación individual del trabajo
Elementos de esa relación
Requisitos de formación yvalidez de la relación de trabajo
Relaciones individuales derechos y obligaciones de ambas partes
Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones
Derechos de los trabajadores
Obligaciones de los trabajadores
Prohibiciones
Derechos y obligaciones de los patrones
Prohibiciones de los patrones
Derechos del trabajador: a un trabajo digno, a condiciones favorables en eltrabajo.
Obligaciones: cumplir con un horario, con el trabajo encomendado, etc.
Prohibiciones: revelar secretos del lugar en donde se trabaja, prohibido que el trabajador intervenga en sorteos, rifas etc. por parte de las instituciones, mal uso de los elementos de trabajo; no ingerir bebidas embriagantes o drogas.
Derechos del patrón: derecho a limitación de producción.
Prohibicionesdel patrón: entregar herramientas inútiles para el desempeño laboral; el maltrato.
Obligaciones del patrón: pago puntual del sueldo al trabajador, salvo excepciones puede dilatarse hasta 5 días para su pago.
Prestaciones de los trabajadores. Es todo lo que se le da al trabajador. Son las condiciones de trabajo, jornada, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, utilidades,derechos de antigüedad, trabajo de las mujeres y trabajos especiales.
Son todas aquellas en las cuales el trabajador va a desarrollar su trabajo, son los derechos que tiene como trabajador, las vacaciones se otorgan por el primer año ininterrumpido que haya laborado en la empresa y son 6 días de salario y comprende el salario mínimo mas todas las prestaciones que el patrón contemple en el contrato.23 septiembre 2009.
El trabajo en las mujeres, se habló del trabajo doméstico, y el desempeño y evolución de la mujer en el trabajo.
25 de Septiembre 2009.
Riesgos profesionales: concepto riesgos de trabajo, enfermedades de trabajo, en general los riesgos. Esto es para efectos de la seguridad laboral. Los riesgos son aquellos a los que está expuesto el trabajador en el camino altrabajo y de regreso a su casa y en el lugar de trabajo.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO
El trabajo como un derecho y un deber sociales.
La idea de la libertad y el derecho del trabajo.
El principio de igualdad.
La dignidad humana.
Existencia decorosa.
La doctrina de la responsabilidad.
Responsabilidad en el derecho civil.
La doctrina de laresponsabilidad, los seguros sociales y los riesgos de trabajo.
Principios de responsabilidad en el derecho del trabajo.
El trabajo como un deber y derecho social: Normas sociales – relativo al trabajo: los Estados deben procurar a sus habitantes condiciones justas de vida, ellas se procuran a través del Derecho del trabajo.
Las condiciones deben garantizar a la persona que ese trabajo es útil.La idea de la libertad y el derecho del trabajo: Se enfatiza con los derechos humanos, los derechos individuales del hombre y el derecho social del trabajador, a través de ellos es como el hombre realiza esa libertad de trabajo. Se plasma en el Artículo 5º. De nuestra Constitución.
28 de Septiembre 2009.
Es muy importante establecer que es lo lícito y lo ilícito.
Cuándo es lícito: son...
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