Derecho Del Trabajo y Constitucion

Artículo 1. 1. España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
Diseña un modelo democrático de relaciones laborales, articulado sobre el reconocimiento de la libertad sindical como derecho fundamental (pluralismo político) y el juego pleno de laautonomía colectiva, que rompe con el sistema precedente.
Artículo 7. Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la Ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos.
Sereconocen los sindicatos y las asociaciones empresariales, como sujetos colectivos, con contraposición de intereses que el ordenamiento laboral pretenden canalizar, con el ejercicio libre para las acciones económicas, pero también sociales que les son propios.
Artículo 9. 2. Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de losgrupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.
La intervención del Estado para la tutela de esta igualdad efectiva, que puede predicarse de la totalidad de las relaciones sociales y jurídicas, adquiere en el ámbito laboral una mayorimportancia por existir a priori un desequilibrio en la situación de las partes que hace al empresario estar en una posición superior.
Artículo 25. 2. Las penas privativas de libertad y las medidas de seguridad estarán orientadas hacia la reeducación y reinserción social y no podrán consistir en trabajos forzados. El condenado a pena de prisión que estuviere cumpliendo la misma gozará de los derechosfundamentales de este Capítulo, a excepción de los que se vean expresamente limitados por el contenido del fallo condenatorio, el sentido de la pena y la Ley penitenciaria. En todo caso, tendrá derecho a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social, así como al acceso a la cultura y al desarrollo integral de su personalidad.
Se prohíben los trabajos forzososcomo castigo para los delitos o faltas, y se garantiza el acceso al trabajo remunerado y los beneficios que correspondan en el régimen de la Seguridad Social para los condenados a penas privativas de libertad.
Artículo 28. 1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidosa disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
2. Sereconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Se recoge el derecho a la libertad sindical, que incluye el derecho de los trabajadores a fundar y afiliarse al sindicato de su elección, así como el de lossindicatos a afiliarse o formar confederaciones u organizaciones internacionales.
Se reconoce la atribución constitucional de los derechos de conflictos colectivos básicos, como la huelga como medio de auto tutela para la defensa de los intereses propios, con los límites legales para los servicios esenciales de la comunidad.
Artículo 33. 1. Se reconoce el derecho a la propiedad privada y a la...