Derecho del trabajo

Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
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UNIDAD II. INSTITUCIONES DEL
DERECHO DE TRABAJO.

ACTIVIDADADES DE APRENDIZAJE
PARA PARTICIPAREN LA CATEDRA DE:

DERECHO DEL TRABAJO I

PRESENTA:
ALEJANDRO RAFAEL ORTIZ ARELLANO

ASESOR:
Lic. Sergio C. Domínguez Mota.

SECCIÓN 48 SEGUNDO AÑO
MORELIA, MICHOACÁN, A 12 DE FEBRERO DE2010.

UNIDAD II.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.

2.1. Intente una definición propia del Derecho del Trabajo.

Conjunto de normas jurídicas que regulan las conductas y contratos de prestacionessubordinados de servicios a cambio de un salario, entre trabajadores (obreros) y empleadores (patrones); y que garantizan su eficacia a través de las autoridades e instituciones, que de dichas normasemanan, y que fueron creadas por el Estado con ese fin.

2.2. ¿Cuál es la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo?; ¿es un derecho público, privado o social? y ¿porqué?

Coincido con supunto de vista, en que el Derecho del Trabajo es un derecho social, por ser un derecho reivindicador (que además muchísimas muertes a costado) de la clase trabajadora que guarda una condición dedesequilibrio y desigualdad frente al patrón, desigualdad que es precisamente la que la hace de interés general, razones por las que para su conformación y logro de sus fines, se hace necesaria laintervención del Estado. Es social, porque a diferencia del derecho público y privado, nace como una conquista de la clase más desprotegida de la sociedad, con la finalidad de lograr equilibrio en la relaciónsubordinada trabajo-remuneración y de alcanzar condiciones más dignas de trabajo. Es social porque de las relaciones del derecho de trabajo, se han desprendido diversas instituciones de seguridadsocial, que ahora forman parte obligada del contrato de trabajo, sea individual, sea colectivo. Es social porque la propia Suprema Corte de Justicia de la Nación ha considerado al Derecho de Trabajo un...