Derecho del trabajo

LICENCIATURA
DERECHO
NOMBRE DEL ASESOR
LIC. ALONSO CHIÑAS VELASQUEZ
ASIGNATURA
DERECHO LABORAL
NOMBRE DEL ALUMNO
ERNESTO ALONSO MARTINEZ FERNANDEZ
TEMA
ANTOLOGIA DEL PROGRAMA DE ESTUDIO (DERECHO DEL TRABAJO)
SEMESTRE
QUINTO SEMESTRE

GRUPO

502MINATITLAN VER. A 19 FEBRERO DE 2011.

PROGRAMA DE ESTUDIO
TEMA 1: CONCEPTO Y FUNDAMENTO HISTORICO DEL DERECHO DEL TRABAJO –
1.1. FORMACION DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1.1.1.1. CONCEPTO DE LA PARABRA TRABAJO.
1.1.2. ORIGEN ETIMOLOGIACO DE LA PALABRA TRABAJO.
1.1.3. DEFINICIONDE LA PALABRA TRABAJO.
1.2. NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO.1.2.1. ESENCIA Y FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1.2.2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1.2.3. CONCEPTO Y DEFINICION DEL DERECHODEL TRABAJO.
1.2.4. UBICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1.2.5. APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Y SU RELACION CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO.
1.3 ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHODEL TRABAJO.
1.3.1. EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA.
1.3.1.1. LA EDADANTIGUA.
1.3.1.2. LA EDAD MEDIA.
1.3.1.3. LA EPOCA MODERNA.
1.3.1.4. LA EPOCA CONTEMPORANEA.
1.3.2. HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN MEXICO.
1.3.2.1. LAS LEYES DE LAS INDIAS.
1.3.2.2. LA ENCOMIENTDA.
1.3.2.3. MEXICO INDEPENDIENTE.
1.3.2.4. LA REVOLUCION.
1.3.2.5. ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.
1.3.2.6. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931.
1.3.2.7. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970.

TEMA2: ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

2.1. SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
2.1.1. LOS TRABAJADORES.
2.1.1.1. CONCEPTO DE TRABAJADOR.
2.1.1.2. TRABAJO ORIDINARIO.
2.1.1.3. TRABAJADOR DE CONFIANZA.
2.1.2. LOS PATRONES.
2.1.2.1. COCEPTO DE PATRON.
2.1.2.2. REPRESENTANTE PATRONAL.
2.1.2.3. CONCEPTO DE INTERMEDIARIO.
2.1.2.4. LOS SUJETOS COLECTIVOS.
2.1.2.5. CONCEPTO DEEMPRESA Y SUS ELEMENTOS.

TEMA 3: DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
3.1. VINCULO JURIDICO –LABORAL.
3.1.1. ELEMENTOS DE LA RELACION.
3.1.2. DISTINCION ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y RELACION DE TRABAJO.
3.2. CONTRATO DE TRABAJO.
3.2.1. CONCEPTO DE CONTRATO INDIVIDUALDE TRABAJO.
3.2.2. SUJETOS DEL CONTRATO.
3.2.3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
3.2.4. PRESUPUESTOSDEL CONTRATO.
3.2.5. REQUUISITO DE EFICACIA.
3.3. DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
3.3.1. POR TIEMPO INDETERMINADO.
3.3.2 POR TIEMPO DETERMINADO.
3.3.3 TRABAJOS DE PLANTA, DE TEMPORADA Y EVENTUALES.
3.4. SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO.
3.4.1. CAUSAS LEGALES DE LA SUSPENSIÓN.
3.4.2. CAUSAS CONVENCIONALES DE SUSPENSION.
3.4.3. SUSPENSION COLECTIVA DE LAS REALCIONES DE TRABAJO.3.5. TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO.
3.5.1. ESTABILIDAD EN EL TRABAJO.
3.5.2. RESCINSION DE LA RELACION DE TRABAJO.
3.5.2.1. AVISO POR ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSAS DE LARELACION.
3.5.3. CLASIFICACION DOTRINAL DE LAS CAUSAS DE TERMINACIONDE LA RELACION LABORAL.
3.5.3.1. CAUSAS INDIVIDUALES.
3.5.3.2. CAUSAS COLECTIVAS.
3.5.4. LAS DIFERENCIAS ENTRE LARESCISION Y LA TERMINACION DELTRABAJO.
3.5.5. DESPIDO.
3.5.5.1. NATURALEZA JURIDICA DEL DESPIDO.
3.5.5.2. CLASIFICACION DE LAS CAUSAS DEL DESPIDO.
3.5.5.3 ABANDONO DEL EMPLEO.
3.5.5.4. CONSECUENCIAS DEL DESPIDO.
3.5.6. EL RETIRO.
3.5.6.1. NATURALEZA JURIDICA DEL RETIRO.
3.5.6.2. CLASIFICACION DE LAS CAUSAS DEL RETIRO.
3.5.6.3. ACCIONES DERIVADAS DEL RETIRO.
3.5.6.4. COMPUTO DEL PLAZO DE PRESCRIPCION.
3.5.6.5.COMUNICACIÓN DE LA SEPARECION.
3.5.7. LA JUBULACION.

TEMA 4: LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

4.1. GENERALIDADES.
4.1.1. COCEPTO DE CONDICIONES DE TRABAJO.
4.1.2. CLASIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
4.2. LAPSOS LABORALES Y DESCANSOS.
4.2.1. JORNADA DE TRABAJO.
4.2.1.1. DEFINICION DE JORNADA.
4.2.1.2. CLASIFICACION DE LA JORNADA.
4.2.1.3. JORNADA DE EMERGENCIA.
4.2.1.4. JORNADA...