Derecho del trabajo

ANEXOS
















INDICE

Temas Páginas

Introducción……………………………………………………….. ………4
Objetivos……………………………………………………………………5
El derecho del trabajo y naturaleza jurídica…………………………...........6
Sujetosde la relación laboral………………………………………………7
Fuentes del derecho………………………………………………………...8
Contratos de trabajo…………………………………………………...........11
Principios generales del derecho laboral…………………………………....12
Materias de derecho individual…………………………………………......13
Clasificación de los contratos………………………………………………..14
Remuneración, jornada de trabajo, vacaciones y feriados…………………...15
SeguridadSocial, materias de derecho laboral colectivo…………………….16
Origen del derecho laboral…………………………………………………...17
Formación y Evolución del derecho del trabajo…………………………......19
Conclusiones………………………………………………………………....21
Bibliografía……………………………………………………………..........22
Anexos……………………………………………………………………….23

Introducción

Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinarlas relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. La terminología más adecuada es el derecho laboral o derecho del trabajo, ya que antes tenía varias denominaciones como: derecho social, legislación social, derechoindustrial, legislación industrial y legislación laboral.

Objetivos

• Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneración, salarios, pagas extraordinarias; régimen jurídico de los trabajadores autónomos; seguridad e higiene en el trabajo;Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal.

• Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. El trabajo humano, objeto posible de negocios, es un bien inseparable de la persona del trabajador.

• La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores,para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma.

EL Derecho del Trabajo

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto deprincipios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita

Naturaleza jurídica.
La determinación de la naturaleza jurídica del Derecho Laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer la jurisdicción competentey determinar las sanciones punitivas en los casos de transgresión por los destinatarios de aquellas. Su fin es proteger a los trabajadores.
Sus elementos principales son:
* El trabajo humano libre y personal;
* la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena;
* El pago de la remuneración como contraprestación.
El Derecho laboral es elresultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones.
Poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad...