Derecho del trabajo

DERECHO DEL TRABAJO
Busca en esencia la realización de la justicia social, su propósito es preservar el equilibrio entre las relaciones obrero-patronales.
ORIGEN DEL DERECHO LABORAL
El ser humano durante las diversas épocas que ha pasado he tenido que luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que como individuo le corresponden, y desde tiempos remotos tuvo que luchar contra elque se denominaba él mas fuerte, así pasa a la época donde era esclavo  y los tratos eran de lo mas cruel y ruin, donde su único y miserable pago era el de especie y no lo era realmente vasto como para poder tener una vida digna.
CONCEPTO DE DERCHO DEL TRABAJO
-Es el sistema de normas destinado a la tutela y promoción jurídica de las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
-Conjunto denormas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo y cuya función es el equilibrio de los factores de producción para la realización de la justicia social.
-Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediantela realización de la justicia social.
ROMA
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes alrespecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.
EDADMEDIA
Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y quedebían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir.
Cobró importancia el artesanado y vemos como nacieron los gremios que regulaban el trabajo y aunque estas asociaciones son diferentes a los sindicatos modernos, es indudable que ya vislumbraba una relación laboral que más tarde se desbordó cuando, ya extinguidos los gremios por la Ley Chapellier en 1791 se inició la RevoluciónIndustrial.
LA REVOLUCION FRANCESA
Destruye el régimen corporativo y da nacimiento a una organización jurídica eminentemente individualista y para  respetar los principios de libertad, impide las asociaciones particulares y deja al hombre aislado, luchando por si mismo, pero confiado en que las sabias leyes de la Naturaleza resolverán los problemas sociales como resuelven los problemas físicos.
En esemomento, los inventos y los descubrimientos de la mente humana abren puerta a la manufactura de artículos o a la prestación de servicios que los hombres apetecen. Aparece la maquinaria y se desborda, impetuosa, una corriente de febril actividad que transforma radicalmente usos y formas de vida.
Era natural, entonces, que dichos problemas tratarán de resolverse según las normas del Derecho Civil;pero la realidad mostraba lo inadecuado de aplicar aquellas reglas a fenómenos que eran diferentes de los civiles, siendo asi como hubo de aparecer una rama distinta del Derecho, que tomo a su cargo la serie de fenómenos inherentes a la relación obrero patronal, que hoy conocemos como Derecho del Trabajo.
Para el jurista de esa época, no había si no el concepto del "Alquiler de servicios",heredado desde el Derecho Romano e incorporado al amplio campo del Derecho Civil.
ANTECEDENTES EN MEXICO
Abarca desde la Colonia, ya que dentro de las diversas organizaciones sociales precortesianas se observa la relación de la esclavitud que es la base del trabajo como función económica y, por lo mismo, la negociación de la relación laboral propiamente dicha.
Durante la Colonia se expidieron una...