Derecho Del Trabajo

Contrato colectivo del trabajosegun el art, 386 es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones , o uno o varios sindicatos de patrones con eobjeto deestablecer las condiciones según las cuales de be prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.
Celebran parte de los trabajadores sindicales
En un convenio
Su finalidad esestablecer normas generales
Se aplica solo en empresas y establecimientos
Exige que lo celebre el sindicato que represente alos trabajadores y esta obligado el patronque sea titular de la empresa oestablecimiento
Para mario de la cueva y kaskel y nipperdey de la doctrina alemana es un contrato denominado de tarifa ; por lo cual no es ni contrato colectivo ni es contrato
Para baltazar cabazosel cct. Es un pacto profesional por aacuerdo sindical en el cual a nadie se puede prohibir pertenecer a un sindicato o a no pertenecer a el
La función equilibradora del contrato colectivo
Seencuentra establecido en el articulo 2 de ley federal del trabajoque representa el equilibrio de la fuerzas sociales
-el equlibrio se puede alcanzar de dos maneras
Por acción del estado es sus víaslegilativa, jurisdiccional y adminitrativa
-por el juego de la fuerzas sociales y atravez de mecanismos legales como son el sindicato de trabajadores y patrones en el cct,contrato ley la huelga y elreglamento interior de trabajo
-conclusion cct busca el equlibrio en cualquier empresa o establecimiento
- las huelgas basadas en el articulo 450 de lft, señala que corresponde alas huelgaslicitas conseguir el equilibrio en los diversos factores de la producción
- la huelga opera como instrumento para exigir la celebración revisión o cumplimiento del contrato coelectivo y c.ley y elcumplimientos de ciertas obligaciones legales

Elementos esenciales del contrato colectivo del trabajo
Son el consentimiento y el objeto posible
En el consentimiento están englobados los...