Derecho del trabajo
Páginas: 4 (998 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2011
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DERECHO DEL TRABAJOTRABAJOS CONSIDERADOS PELIGROSOS
PARA LOS MENORES DE EDAD
El reglamento del ministerio deltrabajo y previsión social establece las actividades consideradas peligrosas para la salud y desarrollo de los menores de 18 años y dispone medidas especiales de protección y prevención para losmenores sujetos a una relación laboral, prohibiendo que se contrate a menores para realizar actividades peligrosas por su naturaleza o por las condiciones en que se realizan y que, por tanto puedan resultarperjudiciales para la salud, seguridad o afectar el desarrollo físico psicológico o moral del menor.
El reglamento define algunos conceptos que se deben considerar a la hora de de contratar amenores de edad:
-Trabajos peligrosos: “ Toda actividad o forma de trabajo en que las exigencias propias de las labores puedan interferir o comprometer el desarrollo normal de los menores, odonde existan factores de riesgo que puedan provocar daño a la integridad física y mental de los menores, considerando su mayor vulnerabilidad, falta de información y/o experiencia”.
-Trabajospeligrosos por su naturaleza: “Toda actividad o forma de trabajo que, por alguna característica intrínseca, representan un riesgo para la salud y desarrollo de los menores que la realizan”.-Trabajo peligroso por sus condiciones: “Toda actividad o forma de trabajo en el cual, por el contexto ambiental y/u organizacional en que se realiza, pueda provocar perjuicios para la salud y eldesarrollo en los menores”.
-Factor de riesgo: “Todo agente físico, químico, biológico u organizacional, relacionado con el trabajo, que provoca o puede provocar daños a la salud y desarrollo del...
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DERECHO DEL TRABAJOTRABAJOS CONSIDERADOS PELIGROSOS
PARA LOS MENORES DE EDAD
El reglamento del ministerio deltrabajo y previsión social establece las actividades consideradas peligrosas para la salud y desarrollo de los menores de 18 años y dispone medidas especiales de protección y prevención para losmenores sujetos a una relación laboral, prohibiendo que se contrate a menores para realizar actividades peligrosas por su naturaleza o por las condiciones en que se realizan y que, por tanto puedan resultarperjudiciales para la salud, seguridad o afectar el desarrollo físico psicológico o moral del menor.
El reglamento define algunos conceptos que se deben considerar a la hora de de contratar amenores de edad:
-Trabajos peligrosos: “ Toda actividad o forma de trabajo en que las exigencias propias de las labores puedan interferir o comprometer el desarrollo normal de los menores, odonde existan factores de riesgo que puedan provocar daño a la integridad física y mental de los menores, considerando su mayor vulnerabilidad, falta de información y/o experiencia”.
-Trabajospeligrosos por su naturaleza: “Toda actividad o forma de trabajo que, por alguna característica intrínseca, representan un riesgo para la salud y desarrollo de los menores que la realizan”.-Trabajo peligroso por sus condiciones: “Toda actividad o forma de trabajo en el cual, por el contexto ambiental y/u organizacional en que se realiza, pueda provocar perjuicios para la salud y eldesarrollo en los menores”.
-Factor de riesgo: “Todo agente físico, químico, biológico u organizacional, relacionado con el trabajo, que provoca o puede provocar daños a la salud y desarrollo del...
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