DERECHO DEL TRABAJO




DERECHO LABORAL





DERECHO DEL TRABAJO










INDICE

Introducción Pág. 3
DefiniciónPág. 4
ObjetoPág.7
Naturaleza Pág. 8
Principios Pág. 8
FuentesPág. 13
Antecedentes de la Legislación Laboral Pág. 14
Conclusiones Pág. 29
BibliografíaPág. 30









INTRODUCCIÓN
El Derecho del trabajo se entiende vinculado a las primeras leyes obreras, la necesidad de justicia social y protección de los trabajadores, acompañados también por los principios de respeto a los derechos humanos fundamentales.
Elderecho del trabajo se presenta a veces como ambivalente, ya que si bien puede servir al interés de los obreros también puede ofrecer el mismo interés a los empresarios. De tal modo que si bien uno de las nociones importantes es el de la protección hacia el obrero, de alguna manera también el derecho del trabajo ha tenido que enfrentarse al derecho civil lo cual ha originado serias discusiones sobrela relación entre ambas ramas. En este sentido el derecho del trabajo ha tenido que suplir de alguna manera la carencia del derecho civil de los contratos y poder de alguna forma brindar seguridad física a los obreros. No debemos olvidar que el Estado interviene en la imposición de un derecho laboral, ya que tiene orígenes en el surgimiento de leyes obreras cuyo objetivo es el brindar protección alos obreros, presentando por ende una relación de subordinación y no voluntaria como en el caso del derecho civil, otorga índole cierto mandato normativo al empresario. Es así como la tendencia hacia la individualización en donde se incluyen a las diversas modalidades jurídicas del empleo, la revalorización del contrato individual del trabajo, la flexibilización de la organización de la jornadade trabajo, como así también el surgimiento de contratos de trabajo temporal, trabajo a tiempo parcial, prestación de la mano de obra, etc., todo lo cual se puede apreciar en las diversas reformas que ha tenido la Ley de Contrato de Trabajo. La pregunta sería, si estas sucesivas reformas y adaptaciones, han sido útiles a los fines que se proponían, o si en definitiva se ha intentado, medianteinstrumentos jurídicos dar solución a problemáticas, que son eminentemente económicas, como la desocupación. O en todo caso, si en realidad los fines que se buscaban eran otros, reduciendo los costos laborales, para incrementar la tasa de ganancia de los empresarios.


DERECHO DEL TRABAJO
1. DEFINICIÓN
De acuerdo a Rafael Alfonso Guzmán, “El Derecho del Trabajo es el conjunto de preceptos de...