Derecho del trabajo

CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO

“nadie sabe para quién trabaja…”
“el trabajo debería sacar a las personas de la pobreza no mantenerlas en ella…”
Tiene envidia… trabaje…

Denominación:
Durante el proceso de su rápida evolución, nuestra disciplina ha recibido diversas denominaciones: desde la legislación industrial (paul pic) y derecho obrero (j. De j. Castorena), empleadas en atención asus orígenes, ligados al desenvolvimiento de la industria y a la protección de los trabajadores manuales, hasta la más amplia y moderna de derecho social, utilizada por algunos autores españoles y brasileros (garcía oviedo, cesarino junior).
El derecho del trabajo es el conjunto de preceptos de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajola dependencia ajena, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana, y a la comunidad, la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regularización de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
El trabajo como hecho social: art. 89 CRBV.
La forma de enriquecer a los desposeídos no es empobrecer al rico. La progresividad de quehabla constitución debe entenderse en su dimensión social y no individual. El trabajo es un don del creador para todos los hombres; no tiene ningún sentido dividir a las personas por diversas categorías según los tipos de labores que desempeña, considerando unas ocupaciones más nobles que otras.

Definiciones:
 Derecho del trabajo: aquel conjunto de normas y de principios que regulan el trabajoprestado por cuenta ajena en condiciones de dependencia o subordinación (luis lizama, derecho del trabajo, editorial lexis nexis, 2003, p. 3.).

 El derecho laboral (también llamado derecho del trabajo o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.

 Derecho del trabajoes el conjunto de preceptos de orden público, regulador de las relaciones jurídficas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo dependencia ajenas, con el objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana, y a la comunidad, la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y de la regulación delso conflictos entre los sujetos de esas relaciones rafaelalfonso guzmán.

 Derecho del trabajo conjunto de normas jurídicas que se aplican al hecho social trabajo, tanto por lo que toca a las relaciones entre las partes que concurren a él, como a la colectividad en general y al mejoramiento de los trabajadores en su condición de tal Rafael caldera.

 Derecho del trabajo conjunto de normas jurídicas de orden público que aplican al hecho socialtrabajo buscando el equilibrio entre el empleador y los sujetos de trabajo colectivo e individuales.

 Derecho del trabajo conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "no sepresume la gratitud del trabajo".


Concepto: El trabajo puede ser conceptuado como un ejercicio lícito de facultades intelectuales y físicas en beneficio propio o ajeno.

Objeto: El sistema jurídico laboral tiene un carácter tutelar del ser humano, que para vivir y desenvolverse a plenitud, necesita ejercer habitualmente en forma subordinada o dependiente una ocupación remunerada; y su fininmediato es hacer posible el ejercicio de esa actividad profesional en condiciones que garanticen la vida, la salud y un desarrollo físico normal, el descanso, la instrucción y el perfeccionamiento profesional, las expansiones lícitas, el resguardo de la moral y de las buenas costumbres.
El derecho del trabajo persigue la integración de la persona que trabaja en el cuerpo social de la...