Derecho Del Trabajo

Derecho del Trabajo

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Definición: !   Conjunto de normas jurídicas imperativas, que tienen por objeto regular las relaciones laborales individuales y colectivas entre trabajadores y patronos.PRINCIPIOS:   Derecho de las personas.   Tutelar de los Trabajadores   Obligación Social.   Compensar desigualdad.   Protección jurídica permanente.
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  Garantías

Sociales mínimasirrenunciables.   Derecho imperativo, limita la autonomía de la voluntad.   Realista, estudia al individuo en su realidad social.   Objetivo, resuelve problemas con criterio social.   Derecho Público,prevalece el interés social o colectivo.   Democrático.
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FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO !   Constitución Política de la República. !   Código de Trabajo. !   Convenios Nacionales oInternacionales de Trabajo. !   Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo. !   Contratos de Trabajo. ( Obligaciones ). !   La Jurisprudencia. !   La costumbre.
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!

Artículo 102 Derechos Sociales Mínimos… C. Política de la República. Art. 104 Irrenunciabilidad de los derechos laborales … Constitución
Política de la República.

!

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El Derecho Laboral se divide en:
!   Derecho !   Derecho !  Derecho

Individual del Trabajo. Colectivo del Trabajo. Procesal del Trabajo.

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  Patrono:

Persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores … Art. 2 C. deT.   Trabajador: Persona individual que presta a un patrono su servicios … Art. 3 C. de T.   Gerentes, Directores, Administradores, reclutadores … Art. 4 C. de T.   Intermediario … Art. 5 C. de T.  Contratista …

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EL CONTRATO DE TRABAJO
! 

“Contrato individual de trabajo, sea cual fuera su denominación es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador),quedaobligada a presentar a otra ( patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de ésta última, a cambio de...