derecho del trabajo

RESUMEN DERECHO LABORAL

I.- DERECHO DEL TRABAJO: 

Concepto: Conjunto de principios y normas típicas que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo dependiente y por cuentaajena.

Por lo tanto, queda afuera del ámbito de aplicación el trabajo autónomo, independiente y por cuenta propia

Características: 
1.- Derecho Nuevo: Nace en el siglo XIX, a propósito de laRevolución Industrial.
2.- Tiene un significado tutelar, de protección.
3.- Es un derecho autónomo, con principios propios, un objeto específico y fuentes propias.
4.- Es un derecho realista, es decir,se aplica a situaciones concretas.
5.- Es de orden público, consagra el principio de la irrenunciabilidad de derechos.
6.- Tiene carácter universal, sus principios son comunes a nivelInternacional. 

Objeto: Trabajo, que es la actividad lícita creadora del hombre para satisfacer necesidades materiales y espirituales.
El trabajo es una actividad subordinada y dependiente, continuado,remunerado y cuyo resultado se radica en el patrimonio de quien la encomienda (por cuenta ajena). Sus características son:
 Actividad humana material o intelectual exteriorizada; 
 Personal
 Libre
Voluntario
 Subordinado y dependiente
 Productivo
 Por cuenta ajena
 Continuado.

II.- LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. 

Los principios tradicionales. 
1.- El principio tutelar oprotector. 
Este principio alude a la función esencial que cumple el ordenamiento jurídico laboral, esto es, el establecer un amparo preferente a la parte trabajadora, que se manifiesta en un desigualtratamiento normativo de los sujetos de la relación de trabajo asalariado que regula, a favor o en beneficio del trabajador. 

Este principio evidencia claramente la autonomía del Derecho delTrabajo. Mientras que en el Derecho Civil, por ejemplo, impera el principio de igualdad entre las partes contratantes, en el ordenamiento jurídico del trabajo la preocupación central parece ser la de...