Derecho Del Trabajo

El Derecho de Trabajo
Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictosentre los sujetos de esas relaciones.
Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social.
El Trabajo como hecho Social, Jurídico y Económico:
 Social
La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas, establecidas por el Estado Venezolano, para regular las relaciones jurídicas que se establezcan entre patronos ytrabajadores con ocasión al hecho social trabajo. Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el espacio y el tiempo en que se realizan las relaciones laborales, es decir, no se termina al campo de aplicación del Derecho del Trabajo.
El artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo (L.O.T.), establece:
“Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas del trabajo como hecho social”
Jurídico:
El trabajo puede ser conceptuado como ejercicio lícito de facultades intelectuales y físicas en el beneficio propio o ajeno. En este último caso, salvo excepciones especiales, devenga una retribución considerada equivalente.

 Económico
Económicamente el trabajo es considerado como un factor de producción; el cual supone intercambio de bienes y servicios para la satisfacción denecesidades humanas.
Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo
Entre los tratadistas se discute la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo es de orden público o es de orden privado. Unos opinan, que para saber si la norma es de Derecho Público, hay que analizar la relación jurídica existente, será pública si la norma que lo rige es de carácter público.
Otros para determinar su naturaleza serefieren a los sujetos intervinientes en esta relación, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relación es de Derecho Privado, y viceversa. El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un híbrido, ya que está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.
El trabajo como deber y como derecho:
Artículo 23 L.O.T. Toda persona apta tiene el deber de trabajar,dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la comunidad.
Artículo 24 L.O.T.. Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado procurará que toda persona apta pueda encontrar colocación que le proporcione una subsistencia digna y decorosa.
El trabajo es un deber y un derecho, y constituye la base del orden social y económico"; uno de los derechosfundamentales que tiene toda persona, es el de poder trabajar: Toda persona tiene los siguientes derechos fundamentales, conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio: A trabajar y dedicarse al comercio, la industria o a cualquier actividad lícita, en condiciones que no perjudiquen al bien colectivo…"
El derecho al trabajo es un derecho que está respaldado no solamente por la Constitución Políticadel Estado de nuestro país, sino también por las demás Constituciones de diferentes países y por la misma Organización Internacional del trabajo.
Todas ellas consideran el derecho al trabajo como "la potestad, capacidad, o facultad que tiene toda persona para desarrollar cualquier actividad física o intelectual tendiente a generar su sustento diario así como el de su familia".
Desde el momentoque los derechos fundamentales están reafirmados por principios o normas constitucionales, no son meros enunciados, constituyen derecho positivo pleno protegido por las norma de garantía de la Constitución.
La libertad del trabajo:
Artículo 31. L.O.T. Toda persona es libre para dedicarse al ejercicio de cualquier actividad que no esté prohibida por la Ley.
Artículo 32. L.O.T. Nadie podrá...