derecho del trabajo









U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO


TRABAJO ACADÉMICO

Escuela profesional : DERECHO
Asignatura: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
Docente : Abog. Andrés Alejandro Acero Cárdenas
Ciclo : XI
DATOS DEL ALUMNO : Torres Lozano Norma Judith
UDED : Trujillo
CÓDIGO :2008304276











DEDICATORIA

A Dios.
Por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud para lograr mis objetivos, además de su infinita bondad y amor.
A mi madre Idelsa Lozano Téllez
Por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, pero más que nada, por su amor.
A mipadre, Teobaldo Torres Pino
Por los ejemplos de perseverancia y constancia que lo caracterizan y que me ha infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante y por su amor.
A mis hijos y a mi esposo
A mis maestros.
Por su gran apoyo y motivación para la culminación de nuestros estudios profesionales y para la elaboración de este trabajo, por su tiempo compartido y por impulsar eldesarrollo de nuestra formación profesional.






Contenido
DEDICATORIA 2
Contenido 3
1. LA NATURALEZA CONFLICTIVA DE LAS RELACIONES LABORALES 5
2. CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO 6
3. SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO 6
4. CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 7
5. LAS FUENTES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 7
6. AUTONOMIA 11
7. RELACION CON OTRAS RAMAS DELDERECHO 12
PREGUNTAS A RESPONDER PARA EL TRABAJO ACADEMICO 13
1.- Después del estudio analítico del concepto de Derecho Procesal del Trabajo precisado por el Libro Derecho del Trabajo cuyos autores son Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela, Xosé Manuel Carril Vázquez 13
2.- Después del análisis crítico de la capacidad de que gozan las organizaciones sindicales en el Perú para participar en unproceso judicial en representación de los derechos de los trabajadores afiliados conforme lo establece la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley Nº 29497. 19
Podría compensarse indemnización por vacaciones no gozadas. 19
Haberes impagos tendrían total privilegio ante otras acreencias. 19
3.- Elabore un esquema de su creatividad personal que contenga de manera conceptual todas y cada una de lasdiversas formas o alternativas de conclusión o terminación de un proceso laboral en cuanto a su ámbito de aplicación para resolver cualquiera de los diferentes conflictos laborales que podrían surgir entre en un empleador y un trabajador al interior de una empresa tal como lo estipula la Ley Procesal del Trabajo Ley Nº 29497. 31
4.- Después del estudio y de un análisis crítico con relación a latemática de la Actividad Procesal vinculada a los “Medios Probatorios” tanto por parte del empleador como por parte del trabajador contemplados en la Ley Procesal del Trabajo Ley Nº 29497 a través de un organigrama describa conceptualmente todos y cada uno de los medios probatorios contemplados en la precitada ley procesal de trabajo con relación a sus diferentes clases y modalidades como loscontempla la actualidad la Legislación procesal laboral peruana. 33
5.- Después de un estudio pormenorizado de los Medios Impugnatorios contenidos en la Ley Procesal del Trabajo Ley Nº 29497, a través de un esquema descriptivo y detallado, precise: ¿Cuáles son estas clases de Medios Impugnatorios que contempla la Ley?, ¿Cuáles son sus definiciones?, ¿Cuáles son sus diversas naturalezas?, ¿Cuáles sonsus alcances?, ¿Cuáles son sus diferentes tipos o clases?, ¿En qué casos procede su aplicación?, ¿Cuáles son las causales y los requisitos de fondo y forma de cada uno de ellos conforme a lo establecido las Ley Procesal del Trabajo Nº 29497? como instrumentos utilizados en cualquier proceso judicial que se inicia en cualquier juzgado de trabajo en primera instancia o sala laboral superior o sala...