Derecho Del Trabajo

PRIMERA PART. DRET DEL TREBALL I ORDENAMENT JURÍDIC.
I. Procés de formació i consolidació del Dret del Treball, la seva delimitació conceptual i les seves fonts.

Tema 1.
1.1. Procés de formació del Dret del Treball.
1.2. Objecte del Dret del Treball.
1.2.1. Pressupòsits substantius.
1.2.2. Pressupòsits adjectius.
1.3. Delimitació conceptual del Dret del Treball.
1.4. Fonts del Dretdel Treball.
1.4.1. Concepte i classificació. Especial referència al conveni col·lectiu.
1.4.2. L’aplicació i interpretació de les fonts.

1.1. Procés de formació del Dret del Treball.
Per començar, haurem de definir què és el Dret del Treball. Per fer-ho, haurem de distingir els conceptes dret i treball :
Dret: és aquell conjunt de normes que regulen un determinat sector de la realitat.Treball: des d’un punt de vista sociològic, és aquella manifestació de la capacitat creadora de l’home que transforma les coses donant-li un valor que abans no tenien. Per exemple, tenim un bosc d’arbres, quan els tallem tenen un valor econòmic superior perquè s’ha aplicat treball.

Un cop sabem els conceptes per separat, podem deduir que el concepte del
Dret del Treball: és el conjunt de normesque regulen el treball.
Però no tot tipus de treball està regulat pel dret del treball, només aquell que tingui unes determinades característiques.

( CARACTERÍSTIQUES QUE HA DE TENIR UN TREBALL PER SER REGULAT PEL DRET DEL TREBALL:
- S’ha de tractar d’un treball voluntari. Per exemple, si hem d’anar a una taula electoral no es regula, perquè és un treball obligat, no voluntari.
-Alienitat: és un treball que es realitza per una altra persona. Això es tradueix en que implica que el resultat del treball no se’l queda el que treballa, sinó una altra persona.
- Dependència: és un treball que es realitza sota l’àmbit de direcció i organització d’una altra persona.
- S’ha de tractar d’un treball remunerat: aquella persona que treballa ho fa a canvi d’una contraprestació,normalment econòmica.


A partor d’aquestes 4 característiques que hem vist, podrem definir encara millor el Dret del Treball.
Dret del Treball: conjunt de normes que regula el treball voluntari, per compte aliè, dependent i remunerat.
Aquest tipus de treball, històricament sempre ha generat conflictes entre qui treballa sense rebre el fruit del seu treball (treballador) i qui rep el fruitdel treball sense treballar (empresari, capitalista).
Per resoldre aquest conflicte, és el motiu de l’aparició del dret del treball. És per això que la principal funció o objectiu del dret del treball és regular les relacions entre empresari i treballador, per intentar assolir un equilibri, perquè no es produeixin conflictes.
Aquesta funció és encara un principal objectiu del dret del treballactualment.

( PROCÉS HISTÒRIC.
- Factors que van incidir en l’aparició del dret del treball:
1.- Revolució Industrial.
2.- Revolucions burgeses.
3.- El moviment obrer.
4.- L’intervencionisme de l’Estat.

A continuació les anirem explicant detalladament.
1.- La Revolució Industrial. En destaquen 3 elements:
- Com a conseqüència de la Revolució Industrial, es passa d’una economia basada enl’agricultura a un model econòmic basat en la indústria.
- Com a conseqüència d’això, la major part de la població deixa de dedicar-se a l’agricultura per passar a treballar en la indústria, i així passen de ser agricultors a ser obrers.
- La major part de la població passa de viure al camp a viure a les ciutats (èxode rural).

Aquest canvi de passar del camp a la ciutat va comportar unaimportant problemàtica social, perquè les ciutats no estaven preparades per acollir tanta gent (no tenien clavegueram, ni enllumenat públic…)

2.- Les revolucions burgeses. Des d’un punt de vista polític, van donar pas a un sistema polític conegut amb el nom de liberalisme. El liberalisme té com a element central que l’Estat NO intervé en els àmbits socials ni en les relacions socials.
A efectes...