derecho del trabajo

DERECHO DEL TRABAJO I
1. DENOMINACIONES DEL DERECHO EL TRABAJO
Desde la legislación industrial (Paul Pic) y Derecho Obrero (J. de J. Castorena), empleadas en atención a sus orígenes, ligados al desenvolvimiento de la industria y a la protección de los trabajadores manuales, hasta las más amplia y moderna de Derecho Social, utilizada por algunos autores españoles y brasileros (García Oviedo,Cesarino Junior).
En Venezuela el nombre de Derecho del trabajo se encuentra mayormente divulgado por la doctrina, siendo de anotar que la Universidad Católica Andrés Bello designa, bajo el nombre de Derecho Social, todo un conjunto de asignaturas exigidas en los cursos de postgrado de su Escuela de Derecho, tales como Derecho Agrario, Derecho Cooperativo, Derecho de la Seguridad Social y Derechodel Trabajo propiamente dicho, con sus dos especialidades: Derecho individual y Colectivo del trabajo.
2. EL DERECHO DEL TRABAJO CONCEPTO.
Es el conjunto de preceptos de orden publico regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta supremo desarrollo como persona humana; y la comunidad, laefectiva integridad del individuo y el cuerpo social y la regularización de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Cabe destacar que en art. 26 de la LOTTT que ampara a los trabajadores toda persona tiene el derecho al trabajo y el deber de trabajar de acuerdo a sus capacidades y aptitudes y obtener una ocupación productiva, debidamente remunerada, que le proporcione una existencia dignay decorosa. Las personas con discapacidad tienen igual derecho y deberes de conformidad con lo establecido en la ley que rige la materia. El estado fomentara el trabajo liberador, digno, productivo, seguro y creador.
3. UBICACIÓN.
Si se busca la ubicación del Derecho Laboral o Derecho del Trabajo dentro de las ramas del derecho es importante saber que existen tres grandes ramas en las quedecidimos el derecho, en la época antigua Ulpiano hizo la ubicación entre el derecho público y el derecho privado, en la actualidad además de estas encontramos el derecho social, el cual es el derecho agrario.
4. NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DE TRABAJO
No solo es regulador, sino que también es tutelar. Por regulador entendemos que es el derecho que se encarga de que los trabajadores presten unservicio a sus patrones, y que lo cumplan con las especificaciones que se les ha pedido. Pero también se encarga de regular que sus trabajos sean dignos y que les proporcionen beneficios y además que no dañen su integridad como personas.
Ahora bien por la parte tutelar se puede describir con los sindicatos, una de las formas de fuerza de trabajo, por así decirlo, que mueven a nuestro País, donde lalealtad dan muchas retribuciones. En conclusión el Derecho del Trabajo se va a encargar de mantener al margen, las relaciones de trabajo y todo lo que estas conllevan, por lo tanto el Derecho de Trabajo por su naturaleza es un hibrido ya que está integrado por normas de derecho público y de derecho privado.
5. EVOLUCION DEL DERECHO AL TRABAJO
Es necesario e imprescindible trasladarnos a la ÉpocaClásica de la gran Roma, donde las personas eran consideradas como cosas y no como seres vivos como tal. Los esclavos eran tratados de manera despreciativa y denigrante por sus dueños. No existía en Roma el Derecho al trabajo en el sentido técnico de la palabra y por lo tanto no era regulado. La actividad principal era la agricultura, el transporte y el comercio.
La Edad Media inició con lacaída del Imperio Romano, con la invasión de los Monjes Católicos quienes eran los únicos que tenían acceso a la cultura. Hubo una época que no paso nada, un estancamiento total. Una vez que los monjes muestran la cultura surge una nueva concepción de trabajo, ya no era considerado denigrante para el esclavo sino que tenía un aspecto moral. Todos los avances en materia de trabajo surgieron gracias a...