derecho del trabajo

Filosofía del derecho del trabajo
• Derecho del trabajo conjunto de normas y principios jurídicos que a cambio del trabajo humano intentan realizar el derecho del hombre a una existencia digna de la persona humana.
o Coloquial mente se dice que las bestias y las maquinas trabajan. El concepto del trabajo debe implicar necesaria mente su finalidad económica y no temos que el maestro de la cuevadeja abierto el concepto trabajo no lo limita a subordinado que es par a nuestro estudio el único trabajo regido por el derecho (recordemos que el maestro de la cueva habla dentro de los caracteres del concepto inacabado considerando que el ideal del concepto del trabajo es abarcar a totalidad del trabajo y no solo al subordinado)
• Dignidad humana
o Es el fundamento filosófico del trabajohumano toda tiene como finalidad este concepto cualquier legislación o reforma que no tenga esta finalidad no cumple con el derecho del trabajo.
o La dignidad en el trabajo comprende
A. El respeto a la persona humana
B. Respeto a la personalidad o los llamados derechos de la tercera generación
C. El trabajo decente
D. El entorno sustentable , saludable y benéfico para el trabajador (ecologíadel derecho del trabajo)
E. Salario justo pago que se hace a un trabajo de acuerdo con sus necesidades, estudias e importancia del trabajo que realiza en la proporcional de la capacidad de la empresa
• Diferencias entre trabajo digno y decente
o Trabajo digno data desde 1917 y concepto de decente OIT
o El trabajo digno es un genero y el trabajo decente es una especie
o Trabajo dignopresupuesto fundamental para el ejercicio del trabajo decente
• Trabajo humano
o Todo trabajo debe tener una finalidad preponderante mente económica
• Derecho del hombre a una existencia digna de la persona humana
 
Concepto del átomo y establece el núcleo y la envoltura protectora
• Derecho individual será el átomo comprende a su vez tres elementos
o Derecho individual del trabajo
o Derechoprotector de las mujeres trabajadoras y los menores de edad
o Derecho de la previsión social
• Envoltura protectora
o Derecho colectivo de trabajo
o Derecho sindical
o Huelga
o Autoridades del trabajo( administrativas, consilatorias y jurisdiccionales

Derecho procesal del trabajo
• Derecho individual del trabajo conjunto de normas y principios jurídicos tendientes a la realización de losfines del der trabajo en cuanto a la justicia y protección de los trabajadores, el derecho individual del trabajo establece las condiciones generales para el ejercicio del trabajo y los fundamentos tendientes a su plena realización
• El derecho protector de las mujeres trabajadoras y los menores de edad. hacemos al aclaración de que en la ley federal del trabajo existe una confusión al considerarel trabajo de las mujeres cuando en realidad no se trata de las mujeres sino de la mujer embarazada trabajadora (título V articulo 164) el derecho protector de la mujer embarazada es tendiente a la protección del producto y no exactamente a la mujer ; y en cuanto a los menores de edad trabajadores debemos entender el concepto limitado del trabajador menor de 16 años y mayor d e14 el cual tiene unajornada reducida de 6 horas con dos intervalos de descanso, la prohibición de la jornada extraordinaria y la terminación de sus estudios obligatorios independientemente de la autorización que deba darse por escrito por parte de quien ejerza la patria potestad o la tutela y falta de ello el inspector del trabajo, la junta de conciliación y arbitraje o el presidente municipal del lugar(representación sindical en su caso)
• Derecho de la previsión social. Conjunto de normas y principios jurídicos tendientes a proteger al trabajador y prevenirlo de los riesgos de trabajo ( accidentes y enfermedades) dentro de este capítulo intervine:
a) Medicina del trabajo. Es la encargada del estudio médico de las enfermedades del trabajo y su prevención y tratamiento en esta materia se puede afirmar...