Derecho Del Trabajo

1. Derecho del Trabajo
De la división del régimen individualista y liberal en el siglo pasado nació el concepto de derecho de trabajo el cual aún en nuestros días no se ha podido concretizar, muchos han opinado en torno a este tema, afirmando que se trata de una rama del derecho en plena evolución en formación progresiva y constante.
La prestación de servicios cuando se realiza paraotra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente la relación laboral de carácter dependiente por cuenta ajena.
El derecho de trabajo es un derecho nuevo que aun esta en formación y sealimenta cada día de hechos sociales e ideas que de uno u otro modo contribuyen a la aparición de nuevos institutos laborales.
Es un derecho autónomo y su objeto es proteger al hombre trabajador, al trabajo humano, en su relación de trabajo, subordinado y por tanto en situación de desigualdad, pero que al mismo tiempo le permiten en cuanto miembro de un grupo, tener cierta influencia sobre ladeterminación de sus condiciones de vida en la empresa.
En nuestro país el derecho de trabajo es entendido en forma estricta, gobernando las relaciones derivadas de la prestación de un servicio personal por cuenta de otro, esto es, al trabajo humano subordinado y las derivadas relaciones nacidos de esta relación
El derecho del trabajo ha dejado de ser simple derecho de clase, para procurar la libertadintegral del hombre, derecho que procura más allá de los límites del trabajo humano, la armonía social.
Se ha definido como el conjunto de reglas jurídicas que gobierna el trabajo humano, pero esta definición no la comparten muchos, por resultar demasiado amplia.
El trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de lasnecesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lohacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
Definiciones de Derecho Laboral
* Guillermo Cabanellas; Establece que el derecho del trabajo tiene por contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores y de unos y otros con el Estado, en lo referente a trabajo subordinado y también en lo relativo a las consecuenciasjurídicas mediatas e inmediatas, derivadas de la actividad laboral dependiente.
Mario de la Cueva; dice que el derecho del trabajo es la norma que se propone realizar la justicia social, en el equilibrio de las relaciones entre el trabajador y el capital.
* Alberto Briseño; señala que el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto el equilibrio entre loselementos de la producción patrón y trabajador, mediante la garantía de los derechos básicos consagrados a favor de estos últimos.
Entonces decimos que el Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral: trabajadores,empleadores, sindicatos, Estado.
Teniendo como objetivos el Derecho del Trabajo:
* Regular los deberes y derechos tanto de los obreros como de los patronos.
* Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros.
* Regular los conflictos de la relación jurídico-laboral.
La legislación laboral de Venezuela...