derecho del trabajo
Páginas: 4 (752 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2014
DEFINICIÓN:
Conjunto de normas que rigen las relaciones de los particulares cuando estos actúan como patrones o trabajadores en virtud de un contrato de trabajo.
El Derecho del trabajo esel conjunto normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajador y patrón.
El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación dedependencia a un empleador que puede ser persona física o jurídica a cambio de un salario.
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 20 considera lo sig.…
Artículo 20.
Se entiende por relación detrabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera quesea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestación de un trabajo a que serefiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.
NATURALEZA JURIDICA:
El derecho del trabajo es una parte del derecho Social
Se considera también como derechopúblico, derecho privado e inclusive como un derecho mixto.
En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden público laboral.
LaConstitución Política al respecto en su Artículo 123 a la letra dice:
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y laorganización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros,jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
CUADRO DESCRIPTIVO:
DERECHO PRIVADO
a) Derecho civil
b) Derecho mercantil
c) Derecho...
DEFINICIÓN:
Conjunto de normas que rigen las relaciones de los particulares cuando estos actúan como patrones o trabajadores en virtud de un contrato de trabajo.
El Derecho del trabajo esel conjunto normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajador y patrón.
El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación dedependencia a un empleador que puede ser persona física o jurídica a cambio de un salario.
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 20 considera lo sig.…
Artículo 20.
Se entiende por relación detrabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera quesea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestación de un trabajo a que serefiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.
NATURALEZA JURIDICA:
El derecho del trabajo es una parte del derecho Social
Se considera también como derechopúblico, derecho privado e inclusive como un derecho mixto.
En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden público laboral.
LaConstitución Política al respecto en su Artículo 123 a la letra dice:
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y laorganización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros,jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
CUADRO DESCRIPTIVO:
DERECHO PRIVADO
a) Derecho civil
b) Derecho mercantil
c) Derecho...
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