derecho del trabajo
Páginas: 9 (2193 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2014
DERECHO DEL TRABAJO
LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
La ley Federal del Trabajo en su artículo 8 establece que trabajador es la persona física que presta a otra persona física que presta a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado.
Por trabajo debemos entender a toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requeridapara cada profesión o especialidad.
Debido a la definición dada no existe diferencia en el trabajador por razón de sexo o la edad en cuanto a esta pueden ser trabajadores los menores de edad (14, 16) y los mayores de edad en cuanto al sexo tanto el hombre como la mujer pueden ser trabajadores para ello nos apoyamos en el articulo 4 constitucional que en su parte relativa establece que el hombre yla mujer son iguales ante la ley. Además o expuesto por el articulo 165 código civil vigente.
El trabajo debe ser personal ya que si se hace por una tercera persona tendremos otra figura jurídica que el legislador denomina intermediario.
Patrón.- Su definición la encontramos en el artículo 10 de la ley en los siguientes términos es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno ovarios trabajadores
El trabajador conforme a lo pactado o a la costumbre utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Empresa.- Debemos entender la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica como sucursal, agencia y otra forma semejante que contribuyan y sea parte integrante de los fines de la empresa.
LA EMPRESA Y ELESTABLECIMIENTO
No hay empresa si establecimiento ni viceversa. Una empresa puede teer un solo establecimiento o varios, sus características dependerán de la naturaleza de la actividad que se emprende.
El Establecimiento.- La doctrina lo define el local donde se desarrollan las actividades de negociación.
Nuevo Establecimiento.- La Antigua Resolución General nuero Nueve la define “como toda unidadtécnica o todo local físicamente independiente, distinto o diferente de los existentes, en el que una empresa pretende realizar cualquier actividad industrial, comercial o de prestación d servicios”.
La nueva Resolución General, y para los efectos de la ley se considera nuevo establecimiento toda área y todo local físicamente independiente o diferente a los establecimientos que losinversionistas extranjeros efectivamente tengan abiertos o operen, e los que pretenden realizar sus actividades económicas, administrativas y complementarias o de apoyo a aquellas, con personal dependiente denlos propios inversionistas extranjeros o con personal que, dependiendo de terceros, preste sus servicios a los propios inversionistas extranjeros y cualquiera que sea el titulo jurídico por virtud delcual tengan la posesión, uso o goce del inmueble.
Establecimiento Permanente.- Cualquier lugar de negocios en el que se desarrollen parcial o totalmente, actividades empresariales, como son las sucursales, las agencias, las oficinas, las fábricas, los talleres, las instalaciones, las minas o cualquier lugar de exploración o extracción de recursos naturales.
Características del Establecimiento.
1)El establecimiento sirve de cuadro para la actuación social de la empresa y es donde se insertan y organizan las relaciones individuales del trabajo.
2) El establecimiento realiza la asociación entre los medios humanos y los medios materiales e inmateriales.
3) El establecimiento se caracteriza por su fin inmediato de orden técnico que persigue el jefe del establecimiento.
LA EMPRESA COMOORGANIZACIÓN
1) La empresa es creación humana y está formada por hombres.
Cuando en el mundo der derecho se habla de la empresa se dice generalmente que es una realidad económica cuyo concepto jurídico no ha sido precisado, la empresa es un fenómeno del mundo social, en concreto, de la economía: pero su concepto jurídico solo puede constituirse a partir de un ordenamiento positivo.
Por la...
LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
La ley Federal del Trabajo en su artículo 8 establece que trabajador es la persona física que presta a otra persona física que presta a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado.
Por trabajo debemos entender a toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requeridapara cada profesión o especialidad.
Debido a la definición dada no existe diferencia en el trabajador por razón de sexo o la edad en cuanto a esta pueden ser trabajadores los menores de edad (14, 16) y los mayores de edad en cuanto al sexo tanto el hombre como la mujer pueden ser trabajadores para ello nos apoyamos en el articulo 4 constitucional que en su parte relativa establece que el hombre yla mujer son iguales ante la ley. Además o expuesto por el articulo 165 código civil vigente.
El trabajo debe ser personal ya que si se hace por una tercera persona tendremos otra figura jurídica que el legislador denomina intermediario.
Patrón.- Su definición la encontramos en el artículo 10 de la ley en los siguientes términos es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno ovarios trabajadores
El trabajador conforme a lo pactado o a la costumbre utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Empresa.- Debemos entender la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica como sucursal, agencia y otra forma semejante que contribuyan y sea parte integrante de los fines de la empresa.
LA EMPRESA Y ELESTABLECIMIENTO
No hay empresa si establecimiento ni viceversa. Una empresa puede teer un solo establecimiento o varios, sus características dependerán de la naturaleza de la actividad que se emprende.
El Establecimiento.- La doctrina lo define el local donde se desarrollan las actividades de negociación.
Nuevo Establecimiento.- La Antigua Resolución General nuero Nueve la define “como toda unidadtécnica o todo local físicamente independiente, distinto o diferente de los existentes, en el que una empresa pretende realizar cualquier actividad industrial, comercial o de prestación d servicios”.
La nueva Resolución General, y para los efectos de la ley se considera nuevo establecimiento toda área y todo local físicamente independiente o diferente a los establecimientos que losinversionistas extranjeros efectivamente tengan abiertos o operen, e los que pretenden realizar sus actividades económicas, administrativas y complementarias o de apoyo a aquellas, con personal dependiente denlos propios inversionistas extranjeros o con personal que, dependiendo de terceros, preste sus servicios a los propios inversionistas extranjeros y cualquiera que sea el titulo jurídico por virtud delcual tengan la posesión, uso o goce del inmueble.
Establecimiento Permanente.- Cualquier lugar de negocios en el que se desarrollen parcial o totalmente, actividades empresariales, como son las sucursales, las agencias, las oficinas, las fábricas, los talleres, las instalaciones, las minas o cualquier lugar de exploración o extracción de recursos naturales.
Características del Establecimiento.
1)El establecimiento sirve de cuadro para la actuación social de la empresa y es donde se insertan y organizan las relaciones individuales del trabajo.
2) El establecimiento realiza la asociación entre los medios humanos y los medios materiales e inmateriales.
3) El establecimiento se caracteriza por su fin inmediato de orden técnico que persigue el jefe del establecimiento.
LA EMPRESA COMOORGANIZACIÓN
1) La empresa es creación humana y está formada por hombres.
Cuando en el mundo der derecho se habla de la empresa se dice generalmente que es una realidad económica cuyo concepto jurídico no ha sido precisado, la empresa es un fenómeno del mundo social, en concreto, de la economía: pero su concepto jurídico solo puede constituirse a partir de un ordenamiento positivo.
Por la...
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