Derecho del Trabajo
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2014
5- Clasificación de los salarios.
El Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela tenemos dos clases de salarios: Elsalario integral y El salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros.
El salario o como se conoce salario integral: estodo lo que se percibe, no solo por la remuneración diaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador como son; las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios,utilidades, bono vacacional, recargos por días feriados, sobresueldos, horas extras, trabajo nocturno, alimentación y vivienda.
Los subsidios o facilidades que el patrono de al trabajador con elpropósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de toda su familia, tiene también carácter salarial. Este salario (salario integral), se utiliza para elcálculo de las prestaciones sociales (antigüedad).
El salario normal: es el que percibe el trabajador por su jornada laboral de forma regular y permanente (salario base). También se utiliza para el pagode horas extras, días feriados, bono nocturno, bono vacacional, entre otros.
6- Limite de la Jornada de Trabajo.
Los límites diario y semanal en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras ylos Trabajadores (LOTTT) quedaron establecidos en 8 horas diarias y 40 semanales para la jornada diurna, comprendida entre las 5 de la mañana y las 7 de la noche; en 7 horas diarias y 35 semanales parala jornada nocturna, comprendida entre las 7 de la noche y las 5 de la mañana; en 7 y media horas diarias y 37 horas y media semanales para la jornada mixta, definida ésta como la jornada quecomprende un período de horas diurnas y otro de horas nocturnas bajo el entendido que si el período nocturno es mayor de cuatro horas esa jornada se considerará como nocturna y no mixta. El trabajador...
El Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela tenemos dos clases de salarios: Elsalario integral y El salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros.
El salario o como se conoce salario integral: estodo lo que se percibe, no solo por la remuneración diaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador como son; las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios,utilidades, bono vacacional, recargos por días feriados, sobresueldos, horas extras, trabajo nocturno, alimentación y vivienda.
Los subsidios o facilidades que el patrono de al trabajador con elpropósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de toda su familia, tiene también carácter salarial. Este salario (salario integral), se utiliza para elcálculo de las prestaciones sociales (antigüedad).
El salario normal: es el que percibe el trabajador por su jornada laboral de forma regular y permanente (salario base). También se utiliza para el pagode horas extras, días feriados, bono nocturno, bono vacacional, entre otros.
6- Limite de la Jornada de Trabajo.
Los límites diario y semanal en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras ylos Trabajadores (LOTTT) quedaron establecidos en 8 horas diarias y 40 semanales para la jornada diurna, comprendida entre las 5 de la mañana y las 7 de la noche; en 7 horas diarias y 35 semanales parala jornada nocturna, comprendida entre las 7 de la noche y las 5 de la mañana; en 7 y media horas diarias y 37 horas y media semanales para la jornada mixta, definida ésta como la jornada quecomprende un período de horas diurnas y otro de horas nocturnas bajo el entendido que si el período nocturno es mayor de cuatro horas esa jornada se considerará como nocturna y no mixta. El trabajador...
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