derecho del trabajo

JORNADA DE TRABAJO Y
TIEMPO EXTRAORDINARIO

Art. 60 LFT

CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO

• “La palabra jornada se deriva del
latín geonata, que significa laparte
del día que se dedica al trabajo.
Igual concepción se sostiene hoy,
pues se entiende por jornada las
horas del día que el trabajador está
a disposición delpatrón a fin de
realizar el trabajo convenido”.

DIFERENTES CLASES DE JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo se clasifica en diurna, nocturna y mixta:
“Diurna:Es la comprendida entre las 6 y las 20 horas. La duración
máxima de la jornada será de 8 horas.
Nocturna: Es la comprendida entre las 20 y las 6 horas. Su
duraciónmáxima de la jornada será de 7 horas.

Mixta: Es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas
diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea
menorde 3 horas y media, pues si comprende 3 y media o
más, se reputará jornada nocturna. La duración máxima esta
jornada será de 7 horas y media”.

TIEMPOEXTRAORDINARIO

FORMA DE PAGO

Primeras 9 horas (3 horas Deben ser pagadas al
diarias sin que se exceda
doble.
de 3 veces a la semana)
Si se excede el límite de
las 9horas por semana.

Deben ser pagadas al
triple.

Excepciones
En los casos de siniestro o riesgo inminente en que
peligre la vida del trabajador, de suscompañeros o
del patrón, o la existencia misma de la empresa, la
jornada de trabajo podrá prolongarse por el
tiempo estrictamente indispensable para evitar
siniestro oriesgo inminente.
En los casos anteriores, las horas de trabajo se
retribuirán con una cantidad igual a la que
corresponda a cada una de las horas de la jornada.