Derecho Del Trabajo
Páginas: 2 (443 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
LEGISLACION Y RELACIONES INDUSTRIALES
UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS
TEMA 1 : LEGISLACION LABORAL
1. 1 INTRODUCCION. DERECHO DEL TRABAJO
1.1.1. El Derecho del Trabajo
ElDerecho del Trabajo se encarga de regular el trabajo dependiente por cuenta ajena que realiza el trabajador con el empresario. Queda expresamente excluido el trabajo autónomo.
Con la expresióntrabajo dependiente, estamos haciendo referencia al trabajo realizado por una persona ajena a los medios de producción, ajena a la organización del trabajo y ajena a sus resultados (beneficios opérdidas), a otra persona (empresario) que es dueña de los medios, organización y resultados de la empresa.
El Derecho del Trabajo nace como un medio para limitar el poder del empresario y con el objeto defijar los derechos y obligaciones de ambas partes.
1.1.2. Las Fuentes del Derecho del Trabajo.
A los efectos de esta asignatura, entendemos por fuentes a las normas que rigen las relacioneslaborales.
En el ámbito laboral hay una gran multiplicidad de fuentes. En un primer término, rige la libertad de las partes para contratar, siendo por tanto, el contrato de trabajo, la primerareferencia normativa. El carácter protector del Derecho Laboral, marca la existencia de otras fuentes que complementan o, en su caso, ponen límites a las disposiciones individuales de las partes. Estas fuentesson, en primer lugar, la ley y, en segundo lugar, los convenios colectivos. La combinación de estas fuentes, que se inspiran una a otras, son el motor que marca la constante evolución del DerechoLaboral.
Junto a las anteriores, si bien a un nivel inferior, están los usos y costumbres de la profesión, lugar o sector.
Así, en el Derecho Laboral español, las fuentes están jerarquizadas comosigue:
1. Constitución.
2. Tratados y Convenios Internacionales (p. e. OIT)
3. Disposiciones legales (entre ellas, el Estatuto de los Trabajadores).
4. Disposiciones...
UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS
TEMA 1 : LEGISLACION LABORAL
1. 1 INTRODUCCION. DERECHO DEL TRABAJO
1.1.1. El Derecho del Trabajo
ElDerecho del Trabajo se encarga de regular el trabajo dependiente por cuenta ajena que realiza el trabajador con el empresario. Queda expresamente excluido el trabajo autónomo.
Con la expresióntrabajo dependiente, estamos haciendo referencia al trabajo realizado por una persona ajena a los medios de producción, ajena a la organización del trabajo y ajena a sus resultados (beneficios opérdidas), a otra persona (empresario) que es dueña de los medios, organización y resultados de la empresa.
El Derecho del Trabajo nace como un medio para limitar el poder del empresario y con el objeto defijar los derechos y obligaciones de ambas partes.
1.1.2. Las Fuentes del Derecho del Trabajo.
A los efectos de esta asignatura, entendemos por fuentes a las normas que rigen las relacioneslaborales.
En el ámbito laboral hay una gran multiplicidad de fuentes. En un primer término, rige la libertad de las partes para contratar, siendo por tanto, el contrato de trabajo, la primerareferencia normativa. El carácter protector del Derecho Laboral, marca la existencia de otras fuentes que complementan o, en su caso, ponen límites a las disposiciones individuales de las partes. Estas fuentesson, en primer lugar, la ley y, en segundo lugar, los convenios colectivos. La combinación de estas fuentes, que se inspiran una a otras, son el motor que marca la constante evolución del DerechoLaboral.
Junto a las anteriores, si bien a un nivel inferior, están los usos y costumbres de la profesión, lugar o sector.
Así, en el Derecho Laboral español, las fuentes están jerarquizadas comosigue:
1. Constitución.
2. Tratados y Convenios Internacionales (p. e. OIT)
3. Disposiciones legales (entre ellas, el Estatuto de los Trabajadores).
4. Disposiciones...
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