derecho del trabajo

1.- ¿Que es el derecho del trabajo?
El derecho del trabajo es un ordenamiento jurídico, el cual tiene corno finalidad el de proporcionar a los hombres una existencia decorosa, en le presente y en el futuro.
2.- ¿Qué es el derecho colectivo?
Los principios, normas e instituciones que reglamentan la formación, y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, susrelaciones, su posición frente al estado y los conflictos colectivos de trabajo.
3.- ¿Qué es la asociación?
La asociación es una institución paralela a la reunión; es una unión permanente de personas constituida para la realización de un fin distinto a reparto de utilidades. Es un derecho público, subjetivo, que impone al estado un dejar-hacer a los hombres.
4.- ¿que es el sindicato?
Son la reuniónde los trabajadores o patrones de la misma protección, oficio o especialidad similares o conexos que se agrupan o constituyen para el estudio, mejoramiento o desarrollo de los intereses comunes a su protección.
5.- ¿Qué es el derecho de reunión, sociedad y asociación?
El derecho de reunión es un derecho ERGA HOMNES, el cual puede ser ejercido por personas físicas y morales, se encuentracontemplado en el artículo 9 Constitucional.
6.- ¿que es el derecho de sociedad?
El derecho de sociedad es un derecho de personas o derecho de ERGA HOMNES, ya sean físicas o morales pero con capacidad, se encuentra contemplado en el artículo 2688 del Código Civil Federal, así como en la Ley General de Sociedades Mercantiles.
7.- ¿Qué es el derecho de asociación?
El derecho de asociación es un derecho,una garantía de que los hombres podrán estar juntos para cambiar impresiones sobre el futuro de su reunión y adoptar as formas y procedimientos convenientes para la realización de los fines propuestos
8.- ¿Qué son los sindicatos?
Que los sindicatos son la reunión de los trabajadores o patrones de la misma protección, oficio o especialidad similares o conexos que se agrupan o constituyen para elestudio, mejoramiento o desarrollo de los intereses comunes a su protección.
9.- ¿Cuáles son las formas de sindicalización?
a) Clasificación de los sindicatos.
Los sindicatos de los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la empresa se dividen de la siguiente manera:
• Gremiales; es la forma más antigua de sindicación, es la que se forma por trabajadores de la misma profesión, oficio oespecialidad.
En realidad es un grupo sindical aislado, que no fácilmente se puede entender con los sindicatos que ejercen la presión política.
• De empresa; son los que se encuentran conformados por trabajadores que prestan sus servicios a una misma empresa.
• Industriales; se integra por trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas.
• Nacionales de Industria; se forman portrabajadores que prestan sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas.
• De oficios varios; se integran por trabajadores que laboran en diferentes oficios.
Los sindicatos de los patrones son:
• Locales; la conforman los patrones de una o varias ramas de actividades.
• Nacionales; se forma por patrones de una o varias ramas deactividades de distintas entidades federativas.
10.- ¿Cuáles son los requisitos para la formación de un sindicato?
Requisitos materiales: Se conforman con la constitución del sindicato, así como las calidades de las personas que concurrirán a su organización, funcionamiento y finalidades que se propongan realizar los trabajadores.
b) Requisitos en cuanto a las personas: La libertad sindical poseecarácter universal, ya que todos los trabajadores son iguales ante la ley.
Pero pese a ello, deben de reunirse ciertos requisitos como son:
1. Número mínimo de personas, necesarias legalmente para la constitución de un sindicato.
2. Igualdad del hombre y la mujer.
3. Los menores de edad ante los sindicatos; ya que, se prohíbe el trabajo de los menores de 14 años.
4. Los extranjeros ante los...