derecho del trabajo
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2014
ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Las leyes de Marcu son los primeros antecedentes del derecho laboral que se pueden citar, en las cuales se habla de la jornada de trabajo, de las limitacionesdel ejercicio de éste.
El trabajo forzoso se ve presente en el régimen pero no era muy eficiente ya que existía la esclavitud en esa época.
La palabra “honorarios” es del glosario fundamental delderecho laboral y esta emana de las actividades de comercio de la antigua Roma como zapateros, ganaderos, panaderos, etc. ya que a estas personas se les reconocían como honores públicos.
Durante laedad media el trabajo pasa de ser una actividad común para los de clase baja, a ser una necesidad social, un bien común, y algo casi obligatorio.
Con el nacimiento de la revolución industrial lasociedad cambia drásticamente de sentido, de concepto de riqueza, se comienza a asimilar que para ser rico tienes que trabajar, y satisfacer las necesidades del ser humano mediante el trabajo, es aquí cuandosurge el concepto de consumismo.
Seguido a esto comienza la competitividad en la industria y con esto el aumento de empleos y tipos de trabajo y jornadas laborales. Fue hasta 1791 cuando en Franciasurge un movimiento de apoyo a los trabajadores para poder asegurarse y asociarse y defender sus derechos. Sumándose a esto, para ese tiempo se desvanecen las antiguas leyes y comienzan a tomarimpulso el comunismo y el liberalismo.
Fue a la mitad del siglo IX cuando nacen plenamente las leyes del trabajo, pero estas solo auxiliaban en casos extraordinarios y eran algo irregulares, aunque en esaépoca todo eso era nuevo y tuvo un gran golpe.
Formalmente se legislo en el año de 1802 en la ley inglesa y en Francia apareció en el periodo postrevolucionario. Así se continuó expandiendo porpaíses europeos retomando diversos temas como el trabajo a menores, reformas sociales, trabajos de oficina, entre otros.
En América sucedieron estos cambios hasta 1890, un poco más refinados y...
Las leyes de Marcu son los primeros antecedentes del derecho laboral que se pueden citar, en las cuales se habla de la jornada de trabajo, de las limitacionesdel ejercicio de éste.
El trabajo forzoso se ve presente en el régimen pero no era muy eficiente ya que existía la esclavitud en esa época.
La palabra “honorarios” es del glosario fundamental delderecho laboral y esta emana de las actividades de comercio de la antigua Roma como zapateros, ganaderos, panaderos, etc. ya que a estas personas se les reconocían como honores públicos.
Durante laedad media el trabajo pasa de ser una actividad común para los de clase baja, a ser una necesidad social, un bien común, y algo casi obligatorio.
Con el nacimiento de la revolución industrial lasociedad cambia drásticamente de sentido, de concepto de riqueza, se comienza a asimilar que para ser rico tienes que trabajar, y satisfacer las necesidades del ser humano mediante el trabajo, es aquí cuandosurge el concepto de consumismo.
Seguido a esto comienza la competitividad en la industria y con esto el aumento de empleos y tipos de trabajo y jornadas laborales. Fue hasta 1791 cuando en Franciasurge un movimiento de apoyo a los trabajadores para poder asegurarse y asociarse y defender sus derechos. Sumándose a esto, para ese tiempo se desvanecen las antiguas leyes y comienzan a tomarimpulso el comunismo y el liberalismo.
Fue a la mitad del siglo IX cuando nacen plenamente las leyes del trabajo, pero estas solo auxiliaban en casos extraordinarios y eran algo irregulares, aunque en esaépoca todo eso era nuevo y tuvo un gran golpe.
Formalmente se legislo en el año de 1802 en la ley inglesa y en Francia apareció en el periodo postrevolucionario. Así se continuó expandiendo porpaíses europeos retomando diversos temas como el trabajo a menores, reformas sociales, trabajos de oficina, entre otros.
En América sucedieron estos cambios hasta 1890, un poco más refinados y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.