DERECHO DEL TRABAJO



INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES
Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DE LA F.S.T.S.E.


LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO
MODALIDAD MIXTA


DERECHO DEL TRABAJO II
AUTO EVALUACIONES

7º CUATRIMESTRE


EQUIPO LOS GOB
INTEGRADO POR















C O N T E N I D O



INTRODUCCIÓN 03

TEMA I Las relaciones de producción y la necesidad de
Suregulación jurídica colectiva 04

TEMA II Origen y evolución de las coaliciones obreras
En Europa 05

TEMA III Origen y evolución de la sindicalización en México
Y del Derecho colectivo de trabajo 07

TEMA IV El derecho Colectivo del Trabajo 09

TEMA V Legislación sindical 11

TEMA VI Legislación obrera 13

TEMA VII Legislación laboral y el movimiento obrerodurante
El periodo 1970 - 1980 15

TEMA VIII Las organizaciones de empresarios en México 17

TEMA IX El contrato colectivo 19

TEMA X El contrato Ley 21

TEMA XI Reglamento Interior de trabajo 23

TEMA XII Suspensión, modificación y terminación de las
Relaciones colectivas de trabajo 25

TEMA XIII EL Tripartitismo 27

TEMA XIV Productividad 31TEMA XV Regímenes especiales de trabajo 32

TEMA XVI La nueva cultura productiva 33

BIBLIOGRAFÍA 35
INTRODUCCIÓN




Se conocerá como a través de la unión de los trabajadores en su relación de producción se ha fortalecido esta.

Las Guildas Alemano bárbaras y Anglosajona antecedentes de familias, de artesanos con indudables semejanzas en las Colegias romanas y laCofradía de la Edad Media, como agrupación corporativa de hombres de un mismo oficio fueron los antecedentes y base de las agrupaciones, del gremio y posteriormente del sindicato en la Revolución Industrial que trae consigo el nacimiento del proletariado.


Por lo anterior será importante analizar las distintas etapas de las relaciones de producción a partir de la Revolución Industrial hastallegar a nuestra etapa contemporánea.


Se identificará los elementos esenciales del Derecho colectivo de trabajo, así como las instituciones a que le dieron origen, abarcando aspectos históricos como la Revolución Industrial, los diferentes movimientos sindicales en el mundo, que han conformado la legislación en el Sistema Jurídico Mexicano








TEMA I
LAS RELACIONES DE PRODUCCIÓN YLA NECESIDAD DE
SU REGULACIÓN JURÍDICA COLECTIVA

1.- ¿Qué relación de producción se da en la Revolución Industrial? 
El estado que surge como resultado de la revolución industrial y de la revolución liberal se pone al servicio de la burguesía, clase social que agrupa a quienes poseen los bienes de producción y participa ya en la relación laboral pero como instrumento de opresión en contra delos trabajadores, para impedir que estos puedan agruparse y defender mejor sus derechos. 

2.- Explique usted que es la manufactura. 
La manufactura (del latín manus, mano, y factura, hechura) describe la transformación de materias primas en productos terminados para su venta.
También involucra procesos de elaboración de productos semimanufacturados. Es conocida también por el término deindustria secundaria. Algunas industrias, como las manufacturas de semiconductores o de acero, por ejemplo, usan el término de fabricación. 

3.- Indique que clases sociales surgen en el modo de producción capitalista. 
Proletariado y burguesía, es decir capitalismo y obrero. 

4.- ¿Qué tipo de lucha se da en la Revolución Industrial? 
de clases sociales 

5.- ¿Que es la conciencia de clase? Conciencia de clase es un concepto marxista que define la capacidad de los individuos que conforman una clase social de ser consciente de las relaciones sociales antagónicas -ya sea económica, políticas, etc., que se aduce siendo la condición original de la organización de una sociedad de clases y de actuar de acuerdo a ellas para beneficio de sus intereses.
Para esta corriente de pensamiento...