derecho del trabajo
Páginas: 5 (1219 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2014
abogados
Nombre:
Rosa Adriana González Vázquez
Materia:
Derecho del Trabajo II
Carrera :
Derecho
Cuatrimestre :
Sexto
Maestro:
Mtra. Mercedes Tapia Méndez
Tema:
Reporte de lectura 1 - 3
Fecha:
Domingo 12 de octubre de 2014
UNIDAD I. CONSIDERACIONES PRELIMINARES
1.1Universalidad de la libertad sindical.
La libertad sindical es un derecho de cada trabajador. Según el profesor Verdier es un derecho complejo, individual y colectivo, e agruparse para defender los intereses de los trabajadores.
El derecho del trabajo nació de los trabajadores de la industria, a los que generalmente llamaban obreros, pero su sentido de universalidad lo impulsó a extenderse atodos los integrantes de la clase trabajadora.
1.2 Libertad sindical frente al Estado.
Bondi escribió “la soberanía es el poder absoluto y perpetuo de la república, término que es el Estado, dice que posee dos dimensiones, una externa, no reconociendo un poder superior y una interna que no reconoce un poder absoluto.
1.3 Libertad sindical y la empresa.
En la empresa no puedeplantearse éste término de libertad sindical del empresario, porque el patrón es uno solo, por lo tanto no puede sindicalizarse.
La división de las sociedades capitalistas en clases sociales, fue un hecho histórico porque provocó la lucha de explotados con los explotadores. La empresa es la fuente unilateral de la voluntad de los empresarios, los sindicatos de los trabajadores luchan todoslos días para el mejoramiento inmediato de las condiciones de vida de los hombres.
1.4 Cláusulas de exclusión.
Transcurridos dos años al anunciarse en 1929 la expedición de la ley federal de trabajo se movilizaron los sindicatos de la CROM y obtuvieron una victoria total en la ley de 1931, cuyos artículos 49 y 236 reconocimiento la legitimidad de las cláusulas de exclusión.
Lascláusulas nacieron como principios e instrumentos políticos en la lucha inmediata del trabajo con el capital en la que las riquezas naturales se ponían al servicio de todos los hombres.
UNIDAD II. LAS FORMAS DE SINDICACIÓN
Entre el derecho extranjero y nacional hay dos posibilidades para la forma de sindicación. Una la que puede denominarse ausencia de sistema o formas libres desindicación, si la ley deja en libertad a los trabajadores para que estructuren sus asociaciones y la otra el sistema señala limitativamente las formas de sindicación.
Luisa Riva Sanseverino y Giuliano Mazzoni, escribieron: el Art. 39 de la constitución italiana “la organización sindical es libre.
Nacimiento y evolución de las formas de la sindicalización en el derecho mexicano.
El 14 de enerode 1918 el estado de Veracruz expidió su Ley del Trabajo, que no solamente es la primera de la República sino que de nuestro continente, se completó la Ley con la del 18 de Junio de 1824 y fue un modelo para las leyes de las otras entidades federativas, más aún, sirvió como un precedente en la elaboración de la Ley Federal del Trabajo de 1931. El proyecto Portes Gil se inspiró en la ley deTamaulipas de 1925 (misma que tenía dos formas organizativas “los sindicatos gremiales y los de la industria), completó dos conceptos “especialidades” y convirtió a los sindicatos de industria en “sindicatos de empresa”. El art. 233 de 1931 reconoce cuatro formas de sindicación: gremiales, de empresa, industriales y de oficios varios.
Las formas de sindicación en la ley de 1970.
El Art. 23 de laley de 1931 contemplaba únicamente las formas de sindicación de los trabajadores en el Art . 238 que se manera indirecta mencionaba a los patronos: sindicatos constituidos por patronos de la misma rama industrial. El Art. 123 otorga a los patronos y reconoce la ley, de allí nacen los artículos 360 y 361.
Art. 356 se modificó en el Art. 232 y hace referencia a la variedad de las...
Nombre:
Rosa Adriana González Vázquez
Materia:
Derecho del Trabajo II
Carrera :
Derecho
Cuatrimestre :
Sexto
Maestro:
Mtra. Mercedes Tapia Méndez
Tema:
Reporte de lectura 1 - 3
Fecha:
Domingo 12 de octubre de 2014
UNIDAD I. CONSIDERACIONES PRELIMINARES
1.1Universalidad de la libertad sindical.
La libertad sindical es un derecho de cada trabajador. Según el profesor Verdier es un derecho complejo, individual y colectivo, e agruparse para defender los intereses de los trabajadores.
El derecho del trabajo nació de los trabajadores de la industria, a los que generalmente llamaban obreros, pero su sentido de universalidad lo impulsó a extenderse atodos los integrantes de la clase trabajadora.
1.2 Libertad sindical frente al Estado.
Bondi escribió “la soberanía es el poder absoluto y perpetuo de la república, término que es el Estado, dice que posee dos dimensiones, una externa, no reconociendo un poder superior y una interna que no reconoce un poder absoluto.
1.3 Libertad sindical y la empresa.
En la empresa no puedeplantearse éste término de libertad sindical del empresario, porque el patrón es uno solo, por lo tanto no puede sindicalizarse.
La división de las sociedades capitalistas en clases sociales, fue un hecho histórico porque provocó la lucha de explotados con los explotadores. La empresa es la fuente unilateral de la voluntad de los empresarios, los sindicatos de los trabajadores luchan todoslos días para el mejoramiento inmediato de las condiciones de vida de los hombres.
1.4 Cláusulas de exclusión.
Transcurridos dos años al anunciarse en 1929 la expedición de la ley federal de trabajo se movilizaron los sindicatos de la CROM y obtuvieron una victoria total en la ley de 1931, cuyos artículos 49 y 236 reconocimiento la legitimidad de las cláusulas de exclusión.
Lascláusulas nacieron como principios e instrumentos políticos en la lucha inmediata del trabajo con el capital en la que las riquezas naturales se ponían al servicio de todos los hombres.
UNIDAD II. LAS FORMAS DE SINDICACIÓN
Entre el derecho extranjero y nacional hay dos posibilidades para la forma de sindicación. Una la que puede denominarse ausencia de sistema o formas libres desindicación, si la ley deja en libertad a los trabajadores para que estructuren sus asociaciones y la otra el sistema señala limitativamente las formas de sindicación.
Luisa Riva Sanseverino y Giuliano Mazzoni, escribieron: el Art. 39 de la constitución italiana “la organización sindical es libre.
Nacimiento y evolución de las formas de la sindicalización en el derecho mexicano.
El 14 de enerode 1918 el estado de Veracruz expidió su Ley del Trabajo, que no solamente es la primera de la República sino que de nuestro continente, se completó la Ley con la del 18 de Junio de 1824 y fue un modelo para las leyes de las otras entidades federativas, más aún, sirvió como un precedente en la elaboración de la Ley Federal del Trabajo de 1931. El proyecto Portes Gil se inspiró en la ley deTamaulipas de 1925 (misma que tenía dos formas organizativas “los sindicatos gremiales y los de la industria), completó dos conceptos “especialidades” y convirtió a los sindicatos de industria en “sindicatos de empresa”. El art. 233 de 1931 reconoce cuatro formas de sindicación: gremiales, de empresa, industriales y de oficios varios.
Las formas de sindicación en la ley de 1970.
El Art. 23 de laley de 1931 contemplaba únicamente las formas de sindicación de los trabajadores en el Art . 238 que se manera indirecta mencionaba a los patronos: sindicatos constituidos por patronos de la misma rama industrial. El Art. 123 otorga a los patronos y reconoce la ley, de allí nacen los artículos 360 y 361.
Art. 356 se modificó en el Art. 232 y hace referencia a la variedad de las...
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