Derecho Del Trabajo

PRIMERO.- Doña Luisa González celebró en fecha 18 de enero de 2011 un contrato de trabajo por obra o servicio determinado con la empresa "Trabajo Temporal ETT, SL", en virtud de un contrato de puestaa disposición suscrito entre esta última y la empresa "Comercios Españoles, SL", para la realización de labores comerciales de captación de clientes. El contrato de puesta a disposición se amparó enla modalidad de contrato temporal por obra o servicio determinado, finalizando en fecha 8 de junio de 2011.
El 9 de junio de 2011 el trabajador suscribió contrato temporal eventual con la empresa"Comercios Españoles, SL" cuyo objeto era la comercialización de un nuevo producto de la empresa, ostentando la misma categoría y realizando esencialmente las mismas funciones que con anterioridad. Endicho contrato se pactó un período de prueba de dos meses.

En lo referente al caso propuesto, podemos decir que principalmente estamos ante un contrato de trabajo por obra o servicio determinado conla empresa “Trabajo Temporal ETT, SL”, suscrito con la empresa “Comercios Españoles, SL” el cual tiene una duración del 18 de enero de 2011 al 8 de junio de 2011. En cuanto a este tipo de contrato,su duración será el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio contratado. La duración máxima de esta modalidad de contratación será de 3 años, pudiendo ampliarse 12 meses más (48 meses entotal) por convenio colectivo. Transcurridos esos plazos si el trabajador continuara prestando su servicio en la empresa, adquirirá la condición de trabajador fijo. Debiendo entregar la empresa altrabajador un documento que acredite la condición de indefinido.
Cuando la duración sea superior a un año será necesario un preaviso con una antelación mínima de 15 días.
Finalizado el contrato porobra y servicio determinado, Doña Luisa, firma un nuevo contrato temporal eventual con la empresa “Comercios Españoles, SL”, ostentando la misma categoría y realizando las mismas funciones, pero esta...