derecho del trabajo


DERECHO DEL TRABAJO


Las normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores – término que se utiliza para referirse a quienes emplean trabajo ajeno – y sus trabajadores – los que lo realizan – constituye el contenido de la rama del derecho conocida con el nombre de Derecho del Trabajo o Derecho Laboral.
Derechodel Trabajo el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan la conducta de empleadores y trabajadores en sus relaciones recíprocas.
Queda entonces excluido el trabajo independiente o autónomo donde el producto del trabajo es aprovechado directamente por quien lo realiza. En otros términos, el derecho del trabajo supone la existencia de un vínculo entre sujetos, en cuya virtud, uno de ellosproporciona su trabajo personal en una actividad cuyo beneficio o utilidad van a pertenecer a quien lo contrató.
Este derecho especial del trabajo nació como una respuesta del Estado a la situación de explotación vivida por el mundo del trabajo ante la aparición de la llamada cuestión social, fenómeno histórico que surgió con el advenimiento del sistema capitalista.
Antes del surgimiento de laeconomía capitalista no hubo necesidad de estructurar un derecho especial para enfrentar el tema del trabajo porque la prestación de servicios para otro fue ejecutada por esclavos en la antigüedad greco romana, a quienes como sabemos, la legislación de la época negaba la condición de personas, esto es, de sujetos de derechos, equiparando su estatuto legal al de objetos delderecho.
Mas adelante, en la Edad Media, surgió el trabajo artesanal, agrupado y organizado en torno a las instituciones denominadas Gremios o Corporaciones, que se constituyeron en instituciones de carácter social, con estatutos reconocidos por la autoridad, de ayuda mutua, laboral profesional, dotados de una fuerte connotación religiosa. De ahí proviene la tradición de los santos patronos de ciertasactividades profesionales. Además, se les reconocía el monopolio del trabajo artesanal, de suerte que nadie podía desempeñar una determinada actividad u oficio si no pertenecía al correspondiente Gremio.
Los artesanos se asociaban en talleres de producción, donde podía observarse una clara jerarquización dentro de una condición de igualdad básica. Al frente de la unidad estaba el Maestro, quedirigía a los Compañeros y preparaba a los Aprendices.
Desde la perspectiva económica social, el rasgo sobresaliente de los talleres artesanales lo constituyó la circunstancia de que aparecían confundidas, en las mismas personas, las calidades de dueñas del capital destinado a producir los bienes y servicios ofertados con la ejecución del trabajo necesario para obtenerlos.
El conflicto surgió,precisamente, cuando se separaron el capital del trabajo, fenómeno que ocurrió con el surgimiento de un nuevo sistema de organización económico social llamado capitalismo. El sistema capitalista se caracteriza, fundamentalmente, porque el capital recurre al factor trabajo, contratándolo. El capitalista organiza los factores productivos creando una nueva unidad productiva, la empresa, donde lostrabajadores se insertan, no formando parte de ella, que pertenece al capitalista, sino vendiéndole a ella su trabajo.
El trabajo humano, considerado un mero factor de producción, adquiere la condición de mercancía que se transa en el mercado, transformado en el espacio que hace posible transar los bienes y servicios, en condiciones de libre competencia.
Son numerosos los factores que influyeron en lasustitución del régimen económico de la Edad Media por el capitalismo. Hubo elementos religiosos (Reforma), culturales (Renacimiento), geográficos (Descubrimiento de América), económicos ( monetarización de la actividad, formación de grandes capitales) , científico tecnológicos ( Revolución Industrial), jurídicos (individualismo, aparición de la Sociedad Anónima ).
De lo anterior, sin duda...