Derecho Del Trabajo

Derecho del Trabajo
El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas ysatisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación
Objeto del Derecho del Trabajo:
Regula losdeberes y derechos tanto de los obreros como de los patronos.
Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgasentre otros.
Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.
Es decir, hay que verlo como un hecho social, porque implica una serie de condiciones sociales de cada trabajo.

Bases legales delderecho al trabajo
Las normas constitucionales: La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (CRBV) (1999), en los artículos 87, 88, 89 y siguientes, consagra el derecho al trabajo y eldeber de trabajar, además establece que el Estado adoptará medidas para que toda persona pueda tener ocupación productiva y adaptada a sus condiciones, (discapacitados, ancianos, otros), de igualforma:
Se reconoce de los derechos laborales por los trabajadores no dependientes y el derecho a la capacitación de los jóvenes y su acceso al primer empleo.
El trabajo del hogar como actividadeconómica que crea valor agregado, produce riqueza y bienestar social
Declara que las amas de casa tendrán derecho a la seguridad social de conformidad a la ley.
Establece el trabajo como un hecho social.Constituye que la ley mejore las condiciones de los trabajadores, sobre la base de los principios constitucionales de:
1. Intangilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En estanorma se consagra la prohibición legal de establecer disposiciones que alteren los derechos y beneficios laborales, con lo cual el constituyente consagra en una forma bastante amplia estos principios...