Derecho del trabajo

1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO DEL TRABAJO.

Conjunto de preceptos, de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tiene por causa el Trabajo, por cuenta y bajo dependencias ajenas, con elobjeto de garantizar a quien lo ejecute, su pleno desarrollo como persona humana; y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social, y la regularización de los conflictosentre los sujetos de estas relaciones. Mismas que se encuentran implícitas en la Ley Federal del Trabajo.

1.2 CARACTERISTICAS DEL DERECHO DE TRABAJO

a. Derecho del trabajo como un derecho social:
Seentiende como Derecho Social como el conjunto de normas jurídicas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores en favor de las personas, grupos y sectores de lasociedad integrados por individuos socialmente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales, dentro de un orden jurídico.
Podemos señalar que Derecho del Trabajo y Derecho Socialson complementarios, El primero es protector y está en favor de los individuos socialmente débiles, dentro de un orden jurídico; por lo que atendiendo tales supuestos y considerando que el Derechodel Trabajo esta elaborado específicamente como instrumento de equilibrio entre los factores de la producción incluyendo la mano de obra, es decir a los trabajadores commo grupo de personas socialmentedébiles, por lo que la legislación laboral debe ser considera como parte del Derecho Social
b. Dignidad del trabajador
Busca respetar plenamente la dignidad humana del trabajador donde, no existediscriminación, da acceso a la seguridad social, recibe un salario remunerador, recibe capacitación continua y cuenta con condiciones óptimas de higiene y seguridad para prevenir riesgos de trabajo.Tutela la igualdad sustitutiva de los trabajadores.
c. Derecho irrenunciable
Es la imposibilidad jurídica del trabajador de disponer de los derechos que el ordenamiento jurídico le reconoce. Es la...