Derecho Del Trabajo

1.- Procedimiento para la creación de un sindicato, hasta su homologación, con modelo de estatuto, de un gremio local.
 
Una asociación sindical es una agrupación permanente de trabajadores que ejercen una actividad profesional o económica para la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores, y para lograr mejores condiciones de vida. Son organizaciones permanentes constituidas poruna pluralidad de personas que ejercen una actividad profesional similar.
Se diferencia del gremio en que, el sindicato es la organización jurídica del gremio.
Para la creación del ente sindical deben aprobar su estatuto, que va a ser el conjunto de normas fundamentales a las cuales se sujetaran sus acciones y decisiones, y proceder a la elección del directorio, levantándose, el actacorrespondiente. La misma debe ser presentada ante la Dirección de Trabajo, con los siguientes requisitos:
nombre, domicilio, patrimonio y antecedentes de su fundación
lista de afiliados
nomina de nacionalidad de los integrantes del directorio
Una vez presentado los requisitos formales, éste ente logra su personalidad jurídica, y adquiere los derechos que le confiere la ley 23.551.

Modelo estatuto deun gremio local (Resistencia Chaco)
UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA PROVINCIA DEL CHACO
ESTATUTO
CAPITULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO LEGAL Y ZONA DE ACTUACIÓN
ARTICULO 1º: Constitúyese una asociación sindical de primer grado con la denominación de UNIÓN DEL PERSONAL CIVIL DE LA PROVINCIA DEL CHACO – U.P.C.P.- fundada el 30 de septiembre de 1961 inscripta con personería gremial  Nº 1227 LaAsociación Sindical tiene domicilio legal en IRIGOYEN 669, la Ciudad de Resistencia, y su zona de actuación se extiende  a todo el territorio de la Provincia del Chaco.-
CAPITULO II
AGRUPAMIENTOS, PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y FINES
ARTICULO 2º: La presente Asociación agrupará a los agentes civiles en actividad, retirados y/o jubilados de la Administración Pública Provincial Central, Entes Autárquicos yDescentralizados. Con respecto a los agentes en actividad, el ámbito de la representación personal de la Asociación abarca a todo el personal que forma parte del Escalafón General, y cuya situación de revista comprenda hasta el cargo superior de la carrera administrativa conforme la ley vigente.
ARTICULO 3º: La U.P.C.P. propenderá a la creación de los cuerpos orgánicos necesarios para su actividad, losque tendrán a su cargo el mejoramiento de las condiciones laborales, sociales, económicas, técnica, culturales, deportivas, de sus afiliados a cuyos objetivos son sus propósitos inmediatos y mediatos: a) En el aspecto gremial la U.P.C.P. es independiente de  toda idea política partidaria discriminación racial,, creencias religiosas, como así también no admite vínculo que le puedan subordinar aorganismos políticos  nacionales y/o extranjeros, no pueden aceptar  directa o indirecta la intervención de éstos en el gobierno de la entidad,, quedando prohibidas en el seno de la misma tales cuestiones y las discriminaciones  por razones de sexo, raza y/o nacionalidad; b) la U.P.C.P. estará adherida a entidades de segundo y tercer grado ( federaciones y confederaciones) mientras éstas asegurenlos intereses de los trabajadores y mantengan su unidad; c) la U.P.C.P. representará y defenderá, en todos los casos intereses profesionales y/o gremiales colectivos y/o individuales del gremio y/o de sus afiliados ante las autoridades del Estado de la siguiente manera:
1)- Mediante la actuación en los organismos paritarios o estatales de          carácter provincial  y/o interprovincial y   sicorrespondiere, en los congresos   nacionales y reuniones de la confederación a la que estuviere adherida U.P.C.P.-
2)- Participando y colaborando con el Estado, como órgano técnico y    consultivo en el estudio y soluciones de los problemas vinculados a la ordenación del trabajo.-  
3)- Celebrando tratativas, tendientes al mejoramiento de los intereses de los     afiliados en lo que se refiere a...