DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

Tema I
1.- Identificar los elementos fundamentales que identifican al Derecho del Trabajo como una disciplina autónoma del derecho.
2.- Explicar las normas legales y reglamentarias que contienen los principios fundamentales de esta disciplina.
Tema II
1.- Analizar el régimen jurídico que informa al contrato individual del trabajo.
2.-Destacar los elementos componentes delcontrato de trabajo, así como los tipos fundamentales según su naturaleza.
3.- Identificar las características del contrato a prueba y conocer su importancia en el campo de la administración de personal.
Tema III
1.- Identificar las características fundamentales de los sujetos protagonistas de la relación jurídico-laboral.
2.- Identificar los trabajadores que están amparados por la Ley Orgánicadel Trabajo y los que están excluidos de su protección.

Tema IV
1.-Definir los tipos de salario, considerando sus componentes.
2.- Establecer las diferencias entre el salario como remuneración del servicio y como base de cálculo de otros beneficios.
3.- Explicar las normas legales y reglamentarias que regulan los salarios de base.
4.- Evaluar la importancia administrativa y contable delsalario de eficacia parcial.
5.-Destacar las principales normas protectoras del salario, en especial las que están relacionadas con las responsabilidades administración de la empresa.

Tema V
1.- Identificar los distintos tipos de jornadas previstas en la legislación laboral venezolana.
2.- Explicar la trascendencia administrativa de la jornada extraordinaria.

Tema VI
1.- Diferenciar los díashábiles, feriados o de descanso.
2.- Destacar los métodos de cálculo de la remuneración del descanso y del trabajo en día de descanso.
3.- Analizar el régimen legal del descanso anual remunerado.
4.- Destacar los requisitos de procedencia de las vacaciones fraccionadas.

Tema VII
1.- Mencionar los antecedentes legislativos de las prestaciones sociales.
2.- Identificar los aspectos más relevantesde la reforma del régimen de las prestaciones sociales.
3.- Identificar el régimen legal de los intereses sobre prestaciones, haciendo énfasis en los sistemas de cálculo de este beneficio.

Tema VIII
1.- Identificar las consecuencias jurídicas de las modificaciones unilaterales del contrato de trabajo por parte del patrono.
2.- Destacar las causas y consecuencias jurídicas de la suspensión delcontrato de trabajo.
3.- Evaluar las consecuencias administrativas y contables de la suspensión del contrato de trabajo.

Tema IX
1.- Señalar los distintos mecanismos legales previstos en la ley para dar por concluida la relación laboral.
2.- Identificar las modificaciones legales relacionadas con las indemnizaciones por despido injustificado.
3.- Identificar las reformas legales de las normasprotectoras del trabajo dependiente.
Tema X
1.- Identificar los elementos constitutivos de la garantía de estabilidad.
2.- Describir los tipos de estabilidad de los trabajadores dependientes.
3.- Identificar las normas protectoras de la maternidad y la familia, en especial las que se ocupan de la estabilidad labora de la mujer trabajadora en estado de gravidez.

Tema XI
1.- Identificar lasdistintas formas de asociación gremial previstas en la Ley Orgánica del Trabajo.
2.- Revisar las normas relacionadas con la administración sindical.

Tema XIl
1.- Identificar las distintas formas de convenciones colectivas de trabajo establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo.
2.- Destacar el impacto de los contratos colectivos de trabajo en los sistemas de administración de personal.

TemaXIII
1.- Identificar los distintos tipos de conflictos colectivos del trabajo previstos en la legislación laboral.
2.- Establecer los distintos mecanismos legales previstos para la solución de los conflictos colectivos del trabajo.


Contenido

Tema I: El Derecho del Trabajo. Normas fundamentales. Definición objeto y características. Fuentes y Bases constitucional, legales y reglamentarias....