Derecho del trabajo

Páginas: 3 (612 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2010
Derecho del trabajo: conjunto de principios y normas juridicas que regulan la relación entre empleador y trabajador y organizaciones sindicales y estado

Derecho a la libertad del trabajo : derehode ser humano tal como la vida y la comunicación la constitución asegura el derecho a la libertad de trabajo
Establece que una persona puede decidir libremente si celebra contrato de trabajo y conquien hacerlo, y en base a que estipulaciones una persona puede decidir libremente en que quiere trabajar , una persona no puede ser discriminada en un contexto de relacion laboral y ademas no se lepuede imponer estar afiliado a alguna organización para ejercer algun trabajo

Cual es la estructura del codigo del trabajo: esta compuesta por un titulo preliminar que establece fundamentos en dndedescansan las normas del codigo del trabajo. 1er libro trata del contrato de trabajo individual , trabajadores y capacitacion laboral 2do libro trata de la proteccion al trabajador 3er libro este tratade las organizaciones sindicales. 4to libro trata sobre la negocioacion colectiva este procedimiento como llegan a un acuerdo entre empleadores y trabajadores sindicalizado y 5to libro reguladiversos procedimientos que existen en materia de tutela o sea los mecanismos para proteger los derechos de los trabajadores consagrados en el codigo del trabajo.

Los elementos de la relacion laboral comoobjeto del trabajo son: la voluntad, la subordinación y la remuneración.

De acuerdo al elemento por cuenta ejena analizado en clases cual de las siguientes afirmaciones es falsa : que en el casode los trabajadores independientes se hace una salvedad pues si bien se entiende que trabajan por cuenta propia su actividad tambien esta amparada por la legislación laboral

Una de lascaracteristicas del derecho del trabajo analizadas en clases fue señalar que este es un derecho protector. Señale cual de las siguientes afirmaciones es verdadera.: es un derecho protector pues lo busca es...
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