Derecho Del Trabajp
Páginas: 41 (10112 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2012
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CAPITULO I “EL DERECHO DEL TRABAJO”
1. Origen Etimológico de la Palabra Trabajo
* Proviene del latín trabs, trabis = traba; el trabajo representa una traba para los individuos, lleva implícito el desarrollo de un cierto esfuerzo.
* Del Griego thlibo significa apretar, oprimir o afligir.
* En el Diccionario de la Real Academia Española: elesfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza. Todo trabajo demanda un esfuerzo de quien lo ejecuta y tiene por finalidad la creación de satisfactores.
* Ley Federal del Trabajo (art. 8): “…se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”.
2. El Objetivo del Derecho delTrabajo
Limitar el campo de nuestra disciplina a un solo aspecto del trabajo: el subordinado, independientemente de que, por su carácter expansivo, puede abarcar en lo sucesivo nuevos ámbitos.
Trueba Urbina sostiene que siendo nuestro derecho del trabajo esencialmente reivindicatorio, se constituye en “el derecho de todo aquél que presta un servicio a otro y no de los llamados subordinados odependientes”.
El trabajo subordinado debe ser personal; Art. 8: “Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajador personal subordinado.”
Además de estos dos elementos, trabajo personal y subordinado, Néstor de Buen agrega uno más, la remuneración, concepto central del derecho del trabajo – si no conlleva el pago de una cantidad de dinero – no habrá relación regida porel derecho laboral.
Mario de la Cueva sostiene que “es suficiente la presencia de un trabajador y un patrono, viendo el salario no como un elemento constitutivo de la relación sino como una consecuencia de la prestación del trabajo”.
3. Evolución del Derecho del Trabajo en Europa
A. La edad antigua
Los Hombres libres se vieron en la necesidad de ofrecer sus servicios en arrendamiento,a fin de que sus arrendatarios pudieran utilizar su energía de trabajo.
B. La edad media
Gran auge del artesano y surgen los gremios, que eran agrupaciones o individuos dedicados a un mismo oficio.
C. La época moderna
Doctrina liberal-individualista, una concepción filosófica de la sociedad y del hombre. El Código Civil regulaba la contratación de los trabajadores, bajo las normasdel contrato de arrendamiento, imponiéndoles condiciones laborales notoriamente inhumanas.
D. La época contemporánea
El derecho del trabajo nace en el siglo XX a causa de los siguientes factores:
I. La profunda división que entre los hombres produjo el sistema económico liberal, agrupándolos esencialmente en dos sectores irreconciliables entre sí; por un lado, los dueños del capital y,por el otro, quienes subsistían mediante el alquiler de su fuerza de trabajo (siglos XVIII y XIX).
“En el inicio del siglo XIX, el triunfo del liberalismo era total; el Estado permanece ajeno a la vida económica y particularmente de las relaciones obrero-patronales, salvo que se tratase de reprimir la coalición sindical y los movimientos de huelga”.
“El empleo de mujeres y niños en las fábricas,salarios miserables, largas jornadas de trabajo de hasta 13 o 15 horas”.
II. Nuevas corrientes de pensamiento que se encargaron de denunciar la explotación de los trabajadores. En virtud de las nefastas consecuencias que la doctrina liberal-individualista había ocasionado en la sociedad, se empezó a cuestionar y surgieron críticas y luchaban abiertamente en pos de un Estado más justo yhumano. Gran influencia tienen los pensadores socialistas que, en los alemanes Carlos Marx y Federico Engels, tienen a sus más genuinos representantes. Sostenedores del denominado socialismo utópico y el socialismo científico.
De esta influencia no quedó a salvo nuestro país y después de un largo proceso (incluida la revolución) culminó con la promulgación de una Constitución, en el año de 1917,...
CAPITULO I “EL DERECHO DEL TRABAJO”
1. Origen Etimológico de la Palabra Trabajo
* Proviene del latín trabs, trabis = traba; el trabajo representa una traba para los individuos, lleva implícito el desarrollo de un cierto esfuerzo.
* Del Griego thlibo significa apretar, oprimir o afligir.
* En el Diccionario de la Real Academia Española: elesfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza. Todo trabajo demanda un esfuerzo de quien lo ejecuta y tiene por finalidad la creación de satisfactores.
* Ley Federal del Trabajo (art. 8): “…se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”.
2. El Objetivo del Derecho delTrabajo
Limitar el campo de nuestra disciplina a un solo aspecto del trabajo: el subordinado, independientemente de que, por su carácter expansivo, puede abarcar en lo sucesivo nuevos ámbitos.
Trueba Urbina sostiene que siendo nuestro derecho del trabajo esencialmente reivindicatorio, se constituye en “el derecho de todo aquél que presta un servicio a otro y no de los llamados subordinados odependientes”.
El trabajo subordinado debe ser personal; Art. 8: “Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajador personal subordinado.”
Además de estos dos elementos, trabajo personal y subordinado, Néstor de Buen agrega uno más, la remuneración, concepto central del derecho del trabajo – si no conlleva el pago de una cantidad de dinero – no habrá relación regida porel derecho laboral.
Mario de la Cueva sostiene que “es suficiente la presencia de un trabajador y un patrono, viendo el salario no como un elemento constitutivo de la relación sino como una consecuencia de la prestación del trabajo”.
3. Evolución del Derecho del Trabajo en Europa
A. La edad antigua
Los Hombres libres se vieron en la necesidad de ofrecer sus servicios en arrendamiento,a fin de que sus arrendatarios pudieran utilizar su energía de trabajo.
B. La edad media
Gran auge del artesano y surgen los gremios, que eran agrupaciones o individuos dedicados a un mismo oficio.
C. La época moderna
Doctrina liberal-individualista, una concepción filosófica de la sociedad y del hombre. El Código Civil regulaba la contratación de los trabajadores, bajo las normasdel contrato de arrendamiento, imponiéndoles condiciones laborales notoriamente inhumanas.
D. La época contemporánea
El derecho del trabajo nace en el siglo XX a causa de los siguientes factores:
I. La profunda división que entre los hombres produjo el sistema económico liberal, agrupándolos esencialmente en dos sectores irreconciliables entre sí; por un lado, los dueños del capital y,por el otro, quienes subsistían mediante el alquiler de su fuerza de trabajo (siglos XVIII y XIX).
“En el inicio del siglo XIX, el triunfo del liberalismo era total; el Estado permanece ajeno a la vida económica y particularmente de las relaciones obrero-patronales, salvo que se tratase de reprimir la coalición sindical y los movimientos de huelga”.
“El empleo de mujeres y niños en las fábricas,salarios miserables, largas jornadas de trabajo de hasta 13 o 15 horas”.
II. Nuevas corrientes de pensamiento que se encargaron de denunciar la explotación de los trabajadores. En virtud de las nefastas consecuencias que la doctrina liberal-individualista había ocasionado en la sociedad, se empezó a cuestionar y surgieron críticas y luchaban abiertamente en pos de un Estado más justo yhumano. Gran influencia tienen los pensadores socialistas que, en los alemanes Carlos Marx y Federico Engels, tienen a sus más genuinos representantes. Sostenedores del denominado socialismo utópico y el socialismo científico.
De esta influencia no quedó a salvo nuestro país y después de un largo proceso (incluida la revolución) culminó con la promulgación de una Constitución, en el año de 1917,...
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