Derecho disciplinario

INTRODUCCIÒN


En este trabajo se pone en consideración las faltas gravísimas estipuladas en el Artículo 48 específicamente las contenidas en los numerales 51 a 60 del Código Único Disciplinario Ley 734 de 2002, con apoyo en la normas legales, la jurisprudencia y la doctrina se analizaran y se podrá comprobar que el Derecho Disciplinario es autónomo e independiente.

Como futuros abogados através de las consultas, investigaciones, exposiciones de las temáticas asignadas en la materia de Derecho Disciplinario y como estudiantes de consultorios jurídicos podemos aprender y realizar un análisis crítico de la situación actual del derecho como un conjunto ordenado y sistemático de la vida social sin vacíos, lagunas entre sus ramas en cuanto a la aplicación y la efectividad de losderechos consagrados en la Constitución.

















ARTICULO 48. FALTAS GRAVISIMAS NUMERAL 51 A 60 LEY 734 DE /2012 CODIGO UNICO DISCIPLINARIO
51. Adquirir directamente o por interpuesta persona bienes que deban ser enajenados en razón de las funciones de su cargo, o hacer gestiones para que otros los adquieran.

Este numeral encuentra su sustento jurídico en el principio dela responsabilidad de los funcionarios públicos está consagrado en el artículo 139 de la Constitución, conforme al cual, el ejercicio del Poder Público acarrea responsabilidad individual por abuso o desviación de poder o por violación de la Constitución las leyes.

Según el numeral 5 del artículo 285 de la Constitución, corresponde al Ministerio Público, intentar las acciones a que hubierelugar para hacer efectiva la responsabilidad civil, laboral, militar, penal, administrativa o disciplinaria en que hubieren incurrido los funcionarios del sector público, con motivo del ejercicio de sus funciones. Conforme a este texto de la Carta Fundamental, existen estas formas de responsabilidad: civil, laboral, militar, penal, administrativa o disciplinaria.
los contratos de derecho privadoque celebra la administración son estatales, de allí que su adjudicación, celebración, ejecución y liquidación debe sujetarse a los principios que orientan la función pública, al tiempo que los servidores públicos que los suscriben están obligados a observar los principios constitucionales que orientan su función misional.
Al respecto, “la jurisprudencia de la Corte ha sido enfática en sostenerque la categoría de los contratos estatales comprende todos los celebrados por las entidades públicas del Estado, sea que se regulen por el estatuto general de la contratación, o que estén sujetos al derecho privado (civil, comercial, laboral).”
Significa lo anterior que el contrato de derecho privado que celebra la administración no deja de ser estatal y, por lo tanto, no está eximido de cumplircon los mandatos constitucionales que rigen la función pública.
(Además cita: Sala de Casación Penal, sentencia del 15 de mayo de 2008, radicado No. 24334.)
Aplicación de principios en materia penal
No obstante estar frente a un contrato cuyo contenido se regula en el ámbito del derecho privado, no debe perderse de vista que es un convenio que realiza la administración pública y sus objetivos yalcances tienen que estar sometidos al interés general, en procura del bien común.”
“Por ello,, no se puede tener en cuenta sólo lo previsto en el artículo 1501 del Código Civil, que hace referencia al contenido esencial del contrato, porque el convenio estatal tiene otras exigencias básicas, adicionales a lo que se conoce como elementos sustanciales del negocio jurídico y el artículo 146 delCódigo Penal incluye tres estadios cardinales de la contratación administrativa, involucrando de tal manera requisitos legales esenciales en la tramitación, en la celebración y en la liquidación del contrato estatal.”
“Se observa además que en el trámite del contrato se deben aplicar los principios de planeación, transparencia y escogencia objetiva. Su celebración ha de estar ceñida a la...