derecho divil
Páginas: 4 (849 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2015
ACTIVIDAD CAPITULO 06. RELACIONES LABORALES.
Actividad 6.1 Instrucciones.
Se presenta una trabajadora a su empresa para realizar una relación nueva de trabajo, desempeñara la función de secretariade la Gerencia de Recursos Humanos. Usted como gerente de ese departamento deberá redactar el contrato individual de trabajo y tomar en cuenta los requisitos que exige la ley.
Consulte el código detrabajo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUSCRITO ENTRE
La CORTINA, SOCIEDAD ANÓNIMA
Miriam Estrada López, de 24 años de edad, de sexo femenino, soltera, guatemalteca, con dirección en 4tacalle 5-66 zona 3 de villa nueva, vecino del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala, identificado con Documento Personal de Identificación –DPI-, con código único de identificación –CUI-43234678-0101 , extendido por el Registro Nacional de las Personas, en representación de La Cortina, Sociedad Anónima, ubicada en la dirección 1era Calle 4-44 Zona 12, Guatemala, Guatemala, en la quelaboran 21 trabajadores, por una parte, y por la otra, Carlos Medina Solórzano, de 30 años de edad, de sexo Masculino , soltero, guatemalteco, con dirección en 8va Calle 7-45 Villa Nueva, vecino delmunicipio de Villa Nueva, departamento de Guatemala, se identifica con Documento Personal de Identificación –DPI-, con código único de identificación –CUI- 975563 0114, extendido por el Registro Nacionalde las Personas.
Quienes para los efectos de este contrato se denominarán PATRONO Y TRABAJADOR, respectivamente, celebran el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las siguientes cláusulas:1. La relación de trabajo se inicia el día 01 de enero de 2015.
2. La trabajadora deberá desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados por elpatrono y ocupará el cargo de Técnico Administrativo, y dentro de sus obligaciones, además de las inherentes al cargo, estarán las establecidas en el Código de Trabajo, y las directrices y políticas...
Actividad 6.1 Instrucciones.
Se presenta una trabajadora a su empresa para realizar una relación nueva de trabajo, desempeñara la función de secretariade la Gerencia de Recursos Humanos. Usted como gerente de ese departamento deberá redactar el contrato individual de trabajo y tomar en cuenta los requisitos que exige la ley.
Consulte el código detrabajo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUSCRITO ENTRE
La CORTINA, SOCIEDAD ANÓNIMA
Miriam Estrada López, de 24 años de edad, de sexo femenino, soltera, guatemalteca, con dirección en 4tacalle 5-66 zona 3 de villa nueva, vecino del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala, identificado con Documento Personal de Identificación –DPI-, con código único de identificación –CUI-43234678-0101 , extendido por el Registro Nacional de las Personas, en representación de La Cortina, Sociedad Anónima, ubicada en la dirección 1era Calle 4-44 Zona 12, Guatemala, Guatemala, en la quelaboran 21 trabajadores, por una parte, y por la otra, Carlos Medina Solórzano, de 30 años de edad, de sexo Masculino , soltero, guatemalteco, con dirección en 8va Calle 7-45 Villa Nueva, vecino delmunicipio de Villa Nueva, departamento de Guatemala, se identifica con Documento Personal de Identificación –DPI-, con código único de identificación –CUI- 975563 0114, extendido por el Registro Nacionalde las Personas.
Quienes para los efectos de este contrato se denominarán PATRONO Y TRABAJADOR, respectivamente, celebran el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las siguientes cláusulas:1. La relación de trabajo se inicia el día 01 de enero de 2015.
2. La trabajadora deberá desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados por elpatrono y ocupará el cargo de Técnico Administrativo, y dentro de sus obligaciones, además de las inherentes al cargo, estarán las establecidas en el Código de Trabajo, y las directrices y políticas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.