Derecho Economia

Capítulo 1 Desempleo
I. Termino: hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Pudiendo ser también a parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
II. Historia: Los primeros registros de esté datan de la Edad Media, donde el desempleo no representa un problemacomo el que presenta hoy en día, sino que la persona que no trabajaba se le catalogaba de holgazana o vagabunda. El descubrimiento del desempleo tuvo lugar a finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX, en este se formaron comisiones gubernamentales para su estudio y solución, como la Comisión Selecta de la Cámara de los Comunes británica para tratar la “Consternación por la falta deempleo”, de 1895 donde el desempleo se había convertido en una epidemia.
Esta problemática tuvo gran auge especialmente después de la primera guerra mundial ya que este conflicto había eliminado el desempleo. Pero en los años 20 el occidente sufrió una serie de recesiones lo que culminó con la Gran Depresión, que desde 1929 había zarandeado las economías industrializadas del mundo entero. Después de lasegunda guerra mundial el desempleo disminuyo significativamente gracias al empuje económico que tuvieron estos países, es por esto que es permisible establecer el inicio de la problemática actual del desempleo se remonta a mediados de los años sesenta debido a la crisis petrolera que tuvo lugar en dicha década y la ola de informatización.
III. Tipos de Desempleo
Desempleo estructural:corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores), no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural. En esta clase de desempleo, la característica de la ofertasuele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:
Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda.
Desadaptación del conjunto de los actores económicos respecto a laeconomía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia.
Obsolescencia gráfica de un modelo productivo determinado.

Desempleo cíclico: consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía. Este tipo dedesempleo ocurre cíclicamente -coincidiendo generalmente con los ciclos económicos- y sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil.

Desempleo friccional: El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y delos trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.

Otros tipos de desempleo
Desempleo estacional: es aquel que varía con lasestaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.
Desempleo de larga duración: Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma...