Derecho empresarial 1
Páginas: 10 (2462 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2012
Universidad Galileo
IDEA
Derecho Empresarial 1
Morales Aristondo, Miguel Antonio
Examen Corto 5
Morales Samayoa, José Guillermo
1210835
Miércoles, 29 de febrero de 20112
1. El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores. Explíquelo conforme al código de trabajo.
R/ Código de Trabajo, CONSIDERANDO, Incisos a y b:
a) El derecho de trabajo es un derechotutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar la desigualdad económica de estos otorgándoles una protección jurídica preferente.
b) El derecho de trabajo constituye un mínimum de garantías sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente para este y llamadas a desarrollarse posteriormente en forma dinámica, en estricta conformidad con las posibilidades de cada empresapatronal, mediante la contratación individual o colectiva, y, de manera muy especial, por medio de los pactos colectivos de condiciones de trabajo.
2. ¿Qué entiende por representantes del patrono?
R/ Código de Trabajo, Articulo 4
Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen a nombre de estas funciones de dirección o de administración, tales como gerentes,directores, administradores, reclutadores y todas las que estén legítimamente autorizadas por aquel.
3. Enumere algunos derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo conforme a nuestra carta magna.
R/ Constitución de la República de Guatemala, Articulo 102
a) derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a sufamilia una existencia digna.
b) Todo traba será equitativamente remunerador, salvo lo que al respecto de la ley.
c) Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad.
4. Enumere las obligaciones de los trabajadores.
/R Código de Trabajo, Articulo 63, Obligaciones de los trabajadores
a) desempeñar el servicio contratado bajo ladirección del patrono o de su representante, a cuya autoridad queden sujetos en todo lo concerniente al trabajo,
b) Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
5. Enumere las obligaciones de los patronos.
R/ Código de Trabajo, Articulo 61, Obligaciones de los patronos
b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a losguatemaltecos sobre quienes no lo son y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto a quienes no estén en ese caso.
c) Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de maltratarlo de palabra o de obra.
j) procurar por todos los medios a su alcance la alfabetización de sus trabajadores que lo necesiten.
6. Enumere las prohibiciones de lostrabajadores.
R/ Código de Trabajo, Artículo 64, Obligaciones de los trabajadores
a) Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono o de sus jefes inmediatos.
c) Trabajar en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición anormal análoga.
d) Usar útiles herramientas suministrados por el patrono objetodistinto de aquel a que estén normalmente destinados.
e) Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor o dentro del establecimiento, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por las leyes, o cuando se trate de instrumentos cortantes o punzo cortantes, que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo.
7. Explique la cobertura gratuita delinstituto guatemalteco de seguridad social a jubilados.
R/ Constitución de la República de Guatemala, Articulo 115, Trabajadores del estado
Tienen derecho a recibir gratuitamente la cobertura total de los servicios médicos del instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
8. Indique como se calcula el salario que el trabajador debe recibir con motivo a sus vacaciones.
R/ Código de...
IDEA
Derecho Empresarial 1
Morales Aristondo, Miguel Antonio
Examen Corto 5
Morales Samayoa, José Guillermo
1210835
Miércoles, 29 de febrero de 20112
1. El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores. Explíquelo conforme al código de trabajo.
R/ Código de Trabajo, CONSIDERANDO, Incisos a y b:
a) El derecho de trabajo es un derechotutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar la desigualdad económica de estos otorgándoles una protección jurídica preferente.
b) El derecho de trabajo constituye un mínimum de garantías sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente para este y llamadas a desarrollarse posteriormente en forma dinámica, en estricta conformidad con las posibilidades de cada empresapatronal, mediante la contratación individual o colectiva, y, de manera muy especial, por medio de los pactos colectivos de condiciones de trabajo.
2. ¿Qué entiende por representantes del patrono?
R/ Código de Trabajo, Articulo 4
Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen a nombre de estas funciones de dirección o de administración, tales como gerentes,directores, administradores, reclutadores y todas las que estén legítimamente autorizadas por aquel.
3. Enumere algunos derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo conforme a nuestra carta magna.
R/ Constitución de la República de Guatemala, Articulo 102
a) derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a sufamilia una existencia digna.
b) Todo traba será equitativamente remunerador, salvo lo que al respecto de la ley.
c) Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad.
4. Enumere las obligaciones de los trabajadores.
/R Código de Trabajo, Articulo 63, Obligaciones de los trabajadores
a) desempeñar el servicio contratado bajo ladirección del patrono o de su representante, a cuya autoridad queden sujetos en todo lo concerniente al trabajo,
b) Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
5. Enumere las obligaciones de los patronos.
R/ Código de Trabajo, Articulo 61, Obligaciones de los patronos
b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a losguatemaltecos sobre quienes no lo son y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto a quienes no estén en ese caso.
c) Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de maltratarlo de palabra o de obra.
j) procurar por todos los medios a su alcance la alfabetización de sus trabajadores que lo necesiten.
6. Enumere las prohibiciones de lostrabajadores.
R/ Código de Trabajo, Artículo 64, Obligaciones de los trabajadores
a) Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono o de sus jefes inmediatos.
c) Trabajar en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición anormal análoga.
d) Usar útiles herramientas suministrados por el patrono objetodistinto de aquel a que estén normalmente destinados.
e) Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor o dentro del establecimiento, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por las leyes, o cuando se trate de instrumentos cortantes o punzo cortantes, que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo.
7. Explique la cobertura gratuita delinstituto guatemalteco de seguridad social a jubilados.
R/ Constitución de la República de Guatemala, Articulo 115, Trabajadores del estado
Tienen derecho a recibir gratuitamente la cobertura total de los servicios médicos del instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
8. Indique como se calcula el salario que el trabajador debe recibir con motivo a sus vacaciones.
R/ Código de...
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