derecho empresarial aplicado

Derecho Empresario Aplicado

Derecho: Es dar a cada uno lo suyo

Corte: Verifica que se cumpla la constitución

Fuentes del derecho:

+ Costumbre: Conducta que genera una norma, según un sentido positivo

+ Doctrina: Opinión de los tratadistas relativas a un tema particular

+ Ley: Es la principal fuente

+ Jurisprudencia: Opinión, conjuntos de fallos judiciales relativos adeterminada materia.
Proviene de los juzgados de primera instancia.
Fallo primario: Interpretan y aplican la ley, unifican criterios y son obligatorios.

Nación:
+ Republicana: El poder reside en el pueblo
Poder Legislativo: Promulgar leyes. Cámara de Diputados y Senadores
Poder Ejecutivo: Reglamentar las leyes. Sancionar leyes
Poder Judicial: Declaración de derechos y garantías

+Representativa

+ Federal


Constitución:

Art. 30  Supremacía de la Constitución

Constitución Nacional
Tratados de Rango Constitucional (Reforma de 1994: 13 tratados)
Tratados de Rango No Constitucional
Leyes Nacionales
Leyes Provinciales

Control de constitucionalidad: Jurídico, Político o Mixto
Interés legítimo, legitimación.



Ramas del Derecho:

+ Publico: Unode los integrantes de la relación jurídica es el Estado
Estado Nacional, Provincial o Municipal
Derecho Administrativo, Constitucional, Minería, Navegación, Penal.

+ Privado: Derecho Comercial, Civil.
Relación entre 2 individuos sin participación del Estado.
Civil Asume múltiples facetas en base a la persona
Comercial es en base al individuo en actividad mercantil

DerechoLaboral:
LCT (20.744) excluye el empleo público, empleados domésticos y empleados rurales
Es una institución de naturaleza mixta.
En caso de dudas, se debe beneficiar al trabajador.
Fija pautas básicas: Los convenios colectivos mejoran las pautas de la LCT.
Es homologado por el ministerio de trabajo.
El Estado participa desde que el trabajador comienza, hasta que se desvincula.Busca mantener el equilibrio


Hecho y Acto Jurídico:

Hecho: No produce efectos

Acto: Produce efectos.
Elementos de validez: Licitud y Voluntario.
Es todo aquel hecho voluntario y licito que tenga por efecto crear, modificar, transferir o extinguir derechos y obligaciones.

Elementos:

+ Sujeto: Persona. Todo ente que adquiere derechos y contrae obligaciones.
Se dividen enpersonas Físicas (Existencia visible) y personas Jurídicas (Existencia ideal)

Persona Jurídica: Nace cuando los integrantes de la persona celebran el contrato social.
Nace cuando se inscribe frente a 3eros contratantes.
Su duración es de 99 años, con posibilidad de renovación.
Otra posibilidad es la quiebra, fusión, transformación, escisión.
Puede ser de Derecho Público o DerechoPrivado

Publico: Entes Autarticos, Nacionales, Provinciales, Municipales

Privado: Sociedades Civiles, Comerciales, Mutuales, Cooperativas, Fundaciones
Sociedades comerciales: Tipos previstos por la ley

Sociedades de personas: La responsabilidad se concentra en una sola persona
Por Cuotas
Por Acciones

Sociedades de Personas:

Soc. de Capital e Industria
Soc. en Comandita
Soc. enComandita Simple
Soc. en Participación

Sociedades por Cuotas:

SRL

Sociedades por Acciones:

Soc. en Comandita por Acciones
Soc. Anónima

Sociedades Regulares: Personas, por cuotas y por acciones

Sociedad de Hecho: No está inscripta


Sujeto: Atributos de la personalidad

+ Nombre: Debe figurar en estatutos
Nombres de Persona Jurídica: Nombre de Fantasía, Razón Social, TipoSocietario

+ Domicilio: Único. Mutable por excelencia
Domicilio real, contractual o procesal

+ Estado: Respecto del Derecho de familia
Hijo/a, Soltero, Argentino, etc.

+ Capacidad: De derecho y de hecho
De Derecho: Regla Absoluta. Aptitud para ser titular de derecho
De Hecho: Capacidad para ejercitar los derechos.
Incapaces de derecho: Solo ejercen derechos por sus representantes...