Derecho empresarial

TRABAJO PRÁCTICO DERECHO EMPRESARIAL

DERECHO PUBLICO

 En caso de un litigio, tener derecho a ser juzgado en el marco de la ley y a tener un abogado.
Rama del derecho penal.

 Derecho aPercibir un servicio publico a través del pago del impuesto correspondiente.
Ejemplo: Agua.
Rama del derecho tributario.

DERECHO PRIVADO

 Derecho a que nadie viole tu intimidad. No sereduce solo a no ser molestado, o conocido por los demás, sino también a controlar el uso que otros hagan de la información concerniente a uno.
Rama del derecho civil.

 Derecho de sucesión: Derechoa percibir los bienes y derechos tras el fallecimiento de un cónyuge.
Rama del derecho civil.

SITUACIONES REGIDAS POR EL DERECHO EMPRESARIAL

Situaciones entre Empleador y empleado

•Derecho a rotación de jornadas laborales.
• Derecho a vacaciones pagas.
• Derecho a tiempos de descanso.
• Derecho a percibir un salario por el trabajo realizado.
• Derecho a recibir un seguro desalud.

Situaciones entre huéspedes y hotel

• Derecho de la persona a percibir los servicios del hotel.
• Derecho a no ser discriminado.
• Derecho del huésped a la privacidad.

Derecho deTelecomunicaciones

Derecho que tiene la empresa a contratar en forma telefónica.
Ej.: Reservas.

Derecho Marcario

Derecho a registración de la marca del hotel.

SITUACIONES INDIVIDUALESREGIDAS POR EL DERECHO CIVIL

Persona física: Todos los entes que presentasen signos característicos de humanidad.

 Los menores adultos sólo tienen capacidad para los actos que las leyes lesautorizan otorgar.
 Tener un domicilio, esta elección es voluntaria, como así su mudanza.
 Tener nombre, el cual es la designación de la personas, y no puede ser alterado sino excepcionalmente.
Tener derecho a contraer matrimonio.
 Tener derecho a tener hijos.

SITUACIONES DE PERSONAS JURIDICAS REGIDAS POR EL CODIGO CIVIL

Ejemplos de personas jurídicas

El Estado Nacional, de...