derecho empresarial

CAPITULO 1
ACTIVIDAD 1.1
Forma de Gobierno
Art. 140 al 142, El Estado y su forma de gobierno: Estos artículos establecen que la forma
de gobierno de Guatemala es democrático, pues el pueblo quien tiene la soberanía, eligen a
sus gobernantes por medio del voto, esta soberanía o poder, es delegado a tres organismos:
Legislativo, Ejecutivo y Judicial.
El territorio donde se ejercesoberanía está compuesto por el suelo subsuelo, espacio
aéreo (22.2kms), el mar (370 kms) y lo recursos naturales.

Estructura y Organización del Estado
Art. 223, Régimen político electoral: Indica que se pueden formar libremente grupos
políticos pero tendrán limitaciones y regulaciones indicas por la ley, además indica que al hacer
la convocatoria a elecciones queda prohibido hacerpublicidad sobre el trabajo realizado del
Presidente de la República y funcionarios del Organismo Ejecutivo.
Art. 224-231, Régimen administrativo: Para su administración Guatemala se divide en
departamentos y municipios, coordinados por consejos nacionales y regionales, quienes
reciben el apoyo financiero del Gobierno Central. Cuenta también con un Consejo
Departamental encabezado por elGobernador, y conformado por los alcaldes de todos los
municipios y representantes de los sectores públicos y privados con el fin de promover
desarrollo.
Art. 232-236, Régimen de control y fiscalización: Contraloría General de Cuentas es la
institución que se encarga de controlar y fiscalizar los fondos del Estado, y el Jefe es el
Controlador General de Cuentas, quien debe tener requisitoscomo ser mayor de 40 años,
guatemalteco, contador público y auditor y ser elegido por una comisión de postulación
integrada por Decanos de Facultades de las Universidades del país.
Art. 237-239, Régimen financiero: Establece que se debe presentar un presupuesto anual
de ingresos y egresos al Organismo Ejecutivo y al Congreso de la República, dicho
presupuesto es auditado por laContraloría General de Cuentas y debe ser de conocimiento público, es decir, accesible a cualquier ciudadano que desee consultarlos.






















CAPITULO 5
ACTIVIDAD 5.1
Análisis:
Para determinar si se están violando los derechos de los trabajadores, se debe definir primeramente el tipo de contrato que tienen en base a lo que indica el Artículo 88 del Código de Trabajo:
“El cálculo de la remuneración, para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b) Por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo); y c) Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; pero en ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que tenga el patrono”
Según elcaso presentado, los trabajadores hacen la misma actividad, tienen la misma jornada y los mismos días, pero no indican si el contrato es por unidad de tiempo o por unidad de obra. Por lo tanto, para dar una respuesta se debe tomar en cuenta lo siguiente: Si el contrato es por unidad de obra y los tres grupos en mención realizan la misma cantidad ó si el contrato es por unidad de tiempo y laspiezas son de la misma calidad y valor : efectivamente, se está violando el derecho del trabajador, según el Artículo 89 del Código de Trabajo :
“A trabajo igual, desempeñado en puesto y condiciones de eficiencia y antigüedad dentro de la misma empresa, también iguales, corresponderá salario igual, el que debe comprender los pagos que se hagan al trabajador a cambio de su labor ordinaria. En lasdemandas que entablen las trabajadoras relativas a la discriminación salarial por razón de sexo, queda el patrono obligado a demostrar que el trabajo que realiza la demandante es de inferior calidad y valor”
Podemos, además hacer referencia al Artículo 4 de la Constitución Política de Guatemala:
“Todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos. El hombre y la mujer,...