Derecho Empresarial


TRABAJO DERECHO EMPRESARIAL II



CONCEPTO DE DELEGACION: La delegación es la traslación de un órgano superior a otro inferior del ejercicio de una competencia, aunque el delegante mantiene latitularidad de la misma. La delegación se concreta a través de un acto administrativo y puede ser revocada por el delegante.
Es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo lasfacultades y poderes necesarios para representar a otra u otras). Aquel que representa a otro se conoce como delegado: su cargo y su oficina reciben el nombre de delegación.
Según la ley 489 de 1998 en elartículo 9 dice; podrán mediante acto de delegación, transferir el ejercicio de funciones a sus colaboradores o a otras autoridades, con funciones afines o complementarias.
Sin perjuicio de lasdelegaciones previstas en leyes orgánicas, en todo caso, los ministros, directores de departamento administrativo, superintendentes, representantes legales de organismos y entidades que posean una estructuraindependiente y autonomía administrativa podrán delegar la atención y decisión de los asuntos a ellos confiados por la ley y los actos orgánicos respectivos, en los empleados públicos de los nivelesdirectivo y asesor vinculados al organismo correspondiente, con el propósito de dar desarrollo a los principios de la función administrativa enunciados en el artículo 209 de la Constitución Política yen la presente ley.

EJEMPLO: cuando digamos el presidente de la republica delega en alguno de los ministros alguna de sus funciones es sencillo.
CONCEPTO DE DESCONCENTRACION ADMINISTRATIVA: Segúnla ley 489 de 1998, La desconcentración es la radicación de competencias y funciones en dependencias ubicadas fuera de la sede principal del organismo o entidad administrativa, sin perjuicio de laspotestades y deberes de orientación e instrucción que corresponde ejercer a los jefes superiores de la Administración, la cual no implica delegación y podrá hacerse por territorio y por funciones....