Derecho Empresarial

UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI ROOSVELT
DERECHO EMPRESARIAL JUEVES 18:00
TÁNCHEZ, HUGO RENÉ




















Actividades Capitulo 6. Relaciones Laborales




























Actividades Capitulo 6. Relaciones Laborales
Actividad 6.1 Instrucciones:

Se presenta una Trabajadora a su empresa para iniciar una relación nueva detrabajo, desempeñara la función de secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos. Usted como Gerente de ese departamento debe redactar el contrato individual de trabajo y tomar en cuenta los requisitos que exige la ley.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Nosotros, RENE FIGUEROA ESCOBEDO, de veinticinco años, soltero, de sexo masculino, licenciado, guatemalteco, vecino del Municipio de Guatemala,titular del Documento Personal de Identificación con número de Código Único de Identificación mil quinientos ochenta y siete, cero cinco mil quinientos ochenta, cero ciento uno (2054 87564 0101), extendido por el Registro Nacional de las Personas, actuando en mi calidad de Administrador Único y Representante Legal de la entidad BRIGHT SOLUTIONS, SOCIEDAD ANÓNIMA, lo cual acredito con minombramiento contenido en Acta Notarial, autorizada en esta ciudad con fecha diez de enero del año dos mil doce por el Notario Luis Pedro Bermejo Quiñónez e inscrita en el Registro Mercantil General de la República bajo número de registro trescientos setenta mil trescientos once (370,311), folio seiscientos setenta y dos (672), del libro doscientos noventa y siete (297) de Auxiliares de Comercio. Laentidad Bright Solutions, Sociedad Anónima se encuentra inscrita en el Registro Mercantil General de la República bajo el Número ochenta y un mil setecientos ochenta y uno (81,781), folio cuatrocientos cuarenta y siete (447), del Libro Electrónico ciento setenta y cinco (175) de Sociedades Mercantiles.

MONICA SOFIA PORRAS MORALES, de veintiséis años, soltera, guatemalteca, de sexo femenino, Peritoen Administración de Empresas, vecina del Municipio de Guatemala, titular del Documento Personal de Identificación con número de Código Único de Identificación dos mil quinientos tres, cincuenta y dos mil cuatrocientos noventa y cuatro, cero ciento uno (2503 52494 0101), extendido por el Registro Nacional de las Personas.

Quienes para los efectos de este contrato nos denominaremos simplementecomo “EL PATRONO” y “EL TRABAJADOR” respectivamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las siguientes clausulas:

PRIMERA: La relación Laboral inicio el 16 de febrero del año 2015.
SEGUNDA: El trabajador prestar los servicios siguientes: SECRETARIA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, siendo sus atribuciones las siguientes.

a. Atender al público de visita, así comoatender el teléfono, el fax y otros aparatos especiales de comunicación.
b. Realizar las labores de archivo general.
c. Llevar un archivo de todo el personal, su actividad y lo devengado.
d. Recibir las facturas de los proveedores.
e. Coordinar la mensajería de la empresa.
f. Asistir al reclutamiento y selección del personal
g. Asistir puntualmente a sus labores, debiendo poner especial cuidadoen su arreglo personal con el objeto de mantener el prestigio de la empresa.
h. Tratar a las personas con quienes llevan a cabo relaciones con motivo del cumplimiento de su cargo con la debida cortesía y educación.
i. Contestar el teléfono y el correo de la empresa cuando la situación lo amerite.

TERCERA:
JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo será de ocho horas diarias
de lunes aviernes, en horario de nueve (09:00) a diecisiete treinta (17:30)
horas, de conformidad con el Artículo setenta y nueve (79) del Reglamento de
la Ley de Servicio Civil, Acuerdo Gubernativo número dieciocho guión noventa
y ocho (18-98), comprometiéndose MONICA SOFIA PORRAS MORALES” a laborar tiempo extraordinario, cuando las necesidades del servicio así lo demanden.
CUARTA: DEL SALARIO Y...