Derecho empresarial

indiCE
• Introducción
• Legislación Societaria y su Influencia en la Dirección
• Legislación Contractual en el Ámbito Comercial
• Legislación Laboral desde la Óptica Gerencial
• Legislación Tributaria y su Aplicación en la Administración
• El registro único del Contribuyente
• Conclusiones y Recomendaciones
• Bibliografía
• INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico ha sidopreparado con el objeto principal de agrupar, resumir, analizar y explicar, todos aquellos aspectos legales que directa e indirectamente, van a repercutir en la labor de dirección llevada a cabo por la gerencia.
Y es que, el efecto de las leyes sobre las organizaciones económicas no es desconocido para nadie, por lo cual, se hace necesario tener un conocimiento actualizado de reformas legales yaún sin ser abogado.
Esta monografía aborda cuatro puntos de vista, fundamentales en el desarrollo de la actividad gerencial: el societario, el contractual, el laboral y el tributario.
Entre los objetivos específicos, se pueden citar:
El análisis de la legislación que incumbe al administrador conocer los diferentes tipos de compañías por los que se puede optar.
Distinguir los diferentes contratosaplicados en nuestro medio y reconocer sus diferencias.
Dominar el área tributaria en aspectos trascendentales, como son los impuestos y la facturación.
Mejorar las relaciones laborales mediante un acercamiento producido por las leyes.
Indagar jurisprudencia nacional e internacional, para adaptarla a nuestras propias organizaciones, para así asimilar los aciertos y eludir los errores.
Brindarpautas de orientación en los conflictos legales.
La aplicación práctica de nuestra legislación.
• Legislación Societaria y su influencia en la Dirección
Aspectos Generales
La Nueva Ley General de Sociedades define el objeto de todas las sociedades como "el ejercicio en común de actividades económicas", ello incluye también a las sociedades civiles.
Si bien omite precisar la naturalezajurídica de la sociedad, no niega su carácter contractualista, sino que simplemente prefiere no calificarla normativamente, para que sea materia de discusión doctrinaria y jurisprudencial.
Las sociedades sujetas a un régimen legal especial (como las empresas del sistema financiero nacional) son reguladas supletoriamente por la LGS. También se encuentra casos de aplicación supletoria de sus propiasnormas, como las de la sociedad colectiva para las sociedades en comandita simple y las de la anónima para las comanditas por acciones y las comerciales de responsabilidad limitada.
La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que puede ser personas naturales o jurídicas. Si esta pierde la pluralidad mínima de socios y ella no se reconstituye en un plazo de seis meses, la LGS la sancionacon la disolución de pleno derecho.
El fin común u objeto social, que determina el aporte de medios de distinta naturaleza, está constituido por la descripción detallada de aquellos negocios u operaciones lícitos a la que están circunscritas las actividades de la sociedad.
Breve análisis de cada una de las especies de sociedades.
Las sociedades pueden clasificarse por el aspecto formal, fin comúnu objeto social en sociedades industriales, turísticas, artesanales, etc. por la responsabilidad de los socios las compañías se pueden clasificar así: De responsabilidad Limitada y de Responsabilidad Ilimitada.
Según el origen del capital pueden ser nacionales, extranjeras y mixtas. Pueden ser además sociedades personalistas y sociedades de capital.
Pero la Ley General de Sociedades reconoce 7tipos o formas societarias, las cuales deben ser adoptadas obligatoriamente:
Sociedad Anónima, en cualquiera de sus modalidades.
Sociedad Colectiva
Sociedad En Comandita:
Simple; y , por Acciones
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
Sociedad Civil:
Ordinaria; y, de responsabilidad Limitada
Sociedad Anónima
Denominación: Puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar...