derecho especial

BALOTARIOPARA EXAMEN DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1. Ubicación del Derecho Colectivo de Trabajo?
No es ni publico acción penal
Ni privado convenio de las partes
es un derecho social
2. LIBERTAD SINDICAL?
Rspt.
Es el derecho de los trabajadores a fundar sindicatos y afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos al ejercicio libre de las funciones que le sonatribuidas constitucionalmente para la defensa de los intereses de los trabajadores” Palomeque López (1994:96)

A decir de Pinkas Flint Blanck no es necesario definirla basta señalar sus alcances: “libertad individual de constituir un sindicato; de integrarse a uno ya constituido; de no constituirlo ni integrarse; y de desafiliarse…

El principio de libertad negocial de la negociación colectiva estáreconocido constitucionalmente en los siguientes términos:

Artículo 28º.- “En la relación laboral el Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:
(…)
2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de conflictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de loconcertado.”


3. DERECHO DE SINDICACIÓN EN SU VERTIENTE POSITIVA Y NEGATIVA?
LIBERTAD SINDICAL POSITIVA
FACULTAD DE ORGANIZACIÓN y AFILIACIÓN:
Se refiere al derecho que tienen los trabajadores “sin ninguna distinción y sin autorización previa, de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones con la sola condición de observar los estatutos delas mismas” (Convenio 87 OIT, Artículo 2º).
FACULTAD DE CONSTITUCIÓN (SUBJETIVO)
a) Titulares:
- Regla General: Trabajadores sin ninguna distinción.
- Excepción: Constitución artículos 42º y 153º
b) Requisitos para ejercer facultad:
Artículo 12º del TUO de la LRCT:
- trabajador de empresa, actividad, profesión u oficio.
- No personal de dirección o desempeñar cargo de confianza,salvo estatuto.
- No estar afiliado a otro sindicato del mismo ámbito.
FACULTAD DE CONSTITUCIÓN (OBJETIVO)
a) Diseño adoptado por LRCT sobre estructura Sindical: Pluralidad Sindical
b) Tipos de Sindicatos: Artículo 5º:
a) De empresa; b) De actividad; c) De gremio; y d) De oficios varios.
c) Exigencias de número mínimo: Art. 14º Empresa :20 trabajadores
Otros: 50 trabajadores
d)Secciones sindicales: Art. 7º
“. . ., para el cumplimiento de sus fines al interior de la empresa, podrán constituir una sección sindical”
e) Derecho de trabajadores, sin ninguna distinción de afiliarse a organizaciones que estimen conveniente respetando sus estatutos. (Art. 2º del C. 87 OIT)

FACULTAD DE CONSTITUCIÓN (SUBJETIVO)

a) Titulares:
- Regla General: Trabajadores sin ningunadistinción.
- Excepción: Constitución artículos 42º y 153º
b) Requisitos para ejercer facultad:
Artículo 12º del TUO de la LRCT:
- trabajador de empresa, actividad, profesión u oficio.
- No personal de dirección o desempeñar cargo de confianza, salvo estatuto.
- No estar afiliado a otro sindicato del mismo ámbito.

FACULTAD DE CONSTITUCIÓN (OBJETIVO)

a) Diseño adoptado por LRCT sobreestructura Sindical: Pluralidad Sindical
b) Tipos de Sindicatos: Artículo 5º:
a) De empresa; b) De actividad; c) De gremio; y d) De oficios varios.
c) Exigencias de número mínimo: Art. 14º Empresa :20 trabajadores
Otros: 50 trabajadores
d) Secciones sindicales: Art. 7º
“. . ., para el cumplimiento de sus fines al interior de la empresa, podrán constituir una sección sindical”
e)Derecho de trabajadores, sin ninguna distinción de afiliarse a organizaciones que estimen conveniente respetando sus estatutos. (Art. 2º del C. 87 OIT)

SINIDICATO CONSTITUCIÓN
Para ser miembro de un sindicato se requiere:
a) Ser trabajador de la empresa, actividad, profesión u oficio que corresponda según el tipo de sindicato.
b) No formar parte del personal de dirección o desempeñar...