Derecho Financiero

CAPITULO XXX.
LA CLAUSULA DE EXCLUSION Y PREFERENCIA SINDICAL.
La terminología mexicana usa dos frases, clausula de exclusión y clausulas de consolidación sindical. La primera apoya en los efectos de estas clausulas que consisten en excluir del trabajo a quienes no están sindicados, la segunda hace referencia alas finalidades de las clausulas que son fortalecer a las asociacionesprofesionales, al obligar a los trabajadores a que ingresen a ellas; su fin último sirve a la consolidación de los sindicatos.
ENUMERACION DE LAS CLAUSULAS DE EXCLUSION Y DE PREFERENCIA SINDICAL.
A) Enumeración de las clausulas de exclusión.
Las clausula de exclusión son dos; clausula de exclusión de ingreso y clausula de exclusión por separación.
1; la clausula de exclusión de ingreso es unaestipulación del contrato colectivo por virtud del cual, se obliga al empresario a no admitir como trabajadores en su empresa, sino a quienes estén sindicados, la ley en art 49, habla expresamente de esta clausula.
La clausula por virtud del cual el patrono se obligue a no admitir como trabajadores sino a quienes estén sindicalizados, es ilícita en los contratos colectivos de trabajo”
La clausula deexclusión por separación es la facultad de pedir y obtener del patrón, la separación del trabajo de los miembros de las asociaciones profesionales que renuncien o sean expulsados del sindicato. Esta clausula se menciona en el art 236 de la ley; los sindicatos de trabajadores tienen derecho a pedir y obtener del patrono, la separación del trabajo de sus miembros que renuncien o sean despedidos delsindicato, cuando en el contrato respectivo exista la clausula de exclusión.

B) Enumeración de las clausulas de preferencia sindical.
Son obligaciones de los patronos I; preferir, en igualdad de circunstancias , a los mexicanos respecto de quienes no lo sean, a los que se les hayan servido satisfactoriamente con anterioridad , respecto de quienes no estén en ese caso ; y a los sindicalizadosrespecto de los que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical licita.

LA APARICION DE LAS CLAUSULAS DE EXCLUSION EN EL DERECHO MEXICANO.
1; Conviene hacer notar, para la mejor comprensión del problema que, desde sus orígenes las clausulas de exclusión por separación. Y no han marchado juntas en la historia; la primera parece anterior a la constitución de 1917: el señor JoséOrtiz Petricioli , miembro distinguido de la confederación regional obrera mexicana nos informo que la primera clausula de exclusión de ingreso de que se tiene noticia figuro en el contrato colectivo de trabajo que se firmo en 1916 con la Cía. Mexicana de luz y fuerza motriz S.A. pero no henos logrado encontrar un ejemplar en ese contrato.


LA FUNDEMENTACION DOCTRINAL DE LAS CLAUSULAS DEEXCLUSION.
Las clausulas de exclusión son reclamadas hoy día como una garantía de las asociaciones profesionales de obreros: la solidaridad entre las clases sociales no existe; y es un hecho que en todos los países y particularmente en México, se han esforzado los empresarios por destruir o minar la fuerza de la fuerza de las uniones obreras; pues bien, las clausulas de exclusión son una defensafrente a la actitud de los patronos. El orden jurídico ha reconocido la realidad de los grupos sociales y su derecho a la existencia y debe, en consecuencia, otorgarle los elementos indispensables a su defensa.
Las clausulas de exclusión son por tanto un medio legal para defender a la asociación profesional contra maniobras incontrolables son pues un derecho que se otorga a la asociación profesionalfrente al empresario; y su finalidad es conservar la vida de los grupos obreros; si la tentativa de los empresarios para destituir a las asociaciones de trabajadores no existiera, nadie reclamaría la aplicación de las clausulas. Sin embargo frecuentemente se escucha la frase siguiente;
‘las clausulas de exclusión son un procedimiento para obligar a o los trabajadores a sindicarse’ pero es falsa...