Derecho grupo 1




UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL


GRUPO # 1
TEMA DE INVESTIGACIÓN:

“ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO”
“PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL CONSAGRADO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR”

PROFESOR: Figueroa Aguiar Edgar L.INTEGRANTES:
Alvarado Macías Oscar Andrés
Caicedo Romero Bryan Josué
Cruz Loaiza Solange Cristina
Fernández Ponce Manuel Vicente
Vasconcellos Suárez Teresa Haydee
Zuñiga Álvarez Roxanna Lissette

PARALELO: 2/12
PERIODO LECTIVO:

2015-2016



INDICE GENERAL

CONTENIDO
CAPITULO I
1.ANTECEDENTES HISTORICOS GENERALES DE LA FORMACIÓN DEL DERECHO DE TRABAJO
1.1 EDAD ANTIGUA
1.1.1 ESCLAVITUD
1.2 EDAD MEDIA
1.2.1 EL FEUDALISMO
1.2.3 REVOLUCION INDUSTRIALY MERCANTILISMO
1.3 EDAD MODERNA
1.3.1 EL CAPITALISMO
1.3.2 MOVIMIENTO OBRERO

CAPITULO II


2. EVOLUCION LABORAL EN EL ECUADOR


CAPITULO III

3. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHOLABORAL CONSAGRADO EN LA CONSTITUCIÓN DE
LA REPUBLICA DEL ECUADOR


VOCABULARIO
BIBLIOGRAFIA
CAPITULO I
1. ANTECEDENTES HISTORICOS GENERALES DE LA FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.1 EDAD ANTIGUA

En la antigüedad, a diferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto como condena, sanción, era impuesto, forzoso. La única vía existente para que los sereshumanos asumieran el concepto de trabajo como tal, era la esclavitud.
En la biblia, específicamente en el libro del Génesis, se considera el trabajo como castigo, una forma de disciplinar. No fue sino a través del cristianismo, cuando en la edad media, el trabajo comenzó a ser visto como un deber, moralmente aceptado y necesario para la supervivencia.

1.1.1 ESCLAVITUD
Este modo de producciónconsiste en práctica social en la que el esclavo es propiedad del amo, señor y dueño, que puede comprar, vender y disponer de la vida, no existía el pago o remuneración de ninguna naturaleza .

En América, el comercio de esclavos fue autorizado por los propios Reyes de España, su comercio fue abastecido principalmente de África, los mismos que servían para realizar los trabajos más pesados sobe todo enlos lugares cálidos donde se requerían de este tipo de fuerza de trabajo, poco a poco sobre el descontento de los esclavos, empiezan a agruparse y defender sus derechos, es un inicio de lo que llamaríamos una agrupación laboral.

1.2 EDAD MEDIA

Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Lasnuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustento casi única y obligatoria... Vamos, lo que todos conocemos hoy en día.
Existe una expresión que procede de los monasterios portugueses que dice "el ocio es enemigo del alma"...

1.2.1 EL FEUDALISMO
Posteriormente, y abolida la esclavitud, el feudalismo seimpone como régimen, cronológicamente ubicado en la Edad Media, se diferencia de la Época de Esclavitud; toda vez que, el amo se convierte en el dueño de la tierra, y de los medios de producción, ya no es dueño de la vida del trabajador o siervo, pues este será dueño de su vida, más su trabajo no era remunerado. Entre los señores feudales y la Iglesia católica se repartían todo el trabajo, y no meestoy refriendo al sudor de su frente, como he dicho s, sino con el sudor del de enfrente.

Fueron grandes las agitaciones que se dieron en esta época que paralelamente, en las grandes ciudades se instauraba el sistema artesanal, controlado por sociedades profesionales vale decir: asistenciales, políticas, económicas y Educativas.

En esta situación, es de todo impensable la formación de...