Derecho Individual del Trabajo en Honduras



CUESTIONARIO EXPOSICIONES

1. ¿Qué son los riesgos profesionales?
R/= Son los accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores a causa de las labores que ejecutan por cuenta ajena. 
2. Qué derecho tiene el trabajador víctima de un riesgo profesional?
1- Asistencia médica y quirúrgica
2- Administración de medicamentos y material de curación
3- La indemnizaciónfijada en el presente título; y
4-Los gastos de traslado y hospitalización de la víctima y los que demanden su hospedaje y alimentación, cuando esta debe recibir tratamiento y vivir en lugar distinto a su residencia habitual o lugar de trabajo
3. ¿Qué procede en caso de muerte del trabajo víctima de un riesgo profesional?
R/= En este caso el patrono tiene el derecho de pagar el salario de un mes,para gastos fúnebres, y 620 días de salario por indemnización a la concubina del trabajador y sus hijos.

4. ¿En qué casos queda exento el patrono de los riesgos profesionales?
1- cuando el accidente ocurra encontrándose el trabajador en estado de embriaguez, salvo la excepción establecida en el párrafo final del art. 413, o bajo la acción de algún narcótico o droga enervante.
2- Cuando lavíctima demore intencionalmente su curación, utilizando procedimientos ilícitos con el fin de aumentar el importe a la indemnización correspondiente.
3- Cuando sean simulados
4- Cuando se trate de trabajos ajenos a la empresa del patrono
5- Cuando se trate de trabajadores a domicilio
6- Cuando se trate de trabajadores domésticos, los cuales tendrán derecho solamente al pago íntegro de su sueldo ya la asistencia médica y farmacéutica corriente.
7- Cuando se trate de trabajos en familias de una industria puramente familiar, ósea aquella que no ocupe más de cinco (5) trabajadores permanentes extraños a la familia.
8- Cuando se trate de trabajadores contratados eventualmente
9- Cuando la incapacidad sea resultado de alguna riña o intento de suicidio.
10- Cuando se trate de trabajadorespermanentes que sean contratados por una empresa para fines industriales cuyo número no pase de cinco (5), con tal que el capital
11- Cuando se trate de trabajadores permanentes que sean contratados para fines agrícolas, o ganaderas y cuyo número no pase de diez (10)
12- Cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo
5. ¿Cómo puede afectar un riesgo profesional al trabajador?1- muerte
2- incapacidad temporal
3- Incapacidad permanente
4- Intoxicaciones
6. ¿Qué es la seguridad social?
R/= Es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, lamaternidad o el desempleo, entre otras.
7. ¿Qué contingencias cubre la seguridad social en Honduras a través de IHSS?
Cubrirá las contingencias y servicios siguientes:
1- Enfermedad, Accidente no profesional, y maternidad.
2- Accidentes de trabajo, uy enfermedad profesional
3- Vejez e invalidez
4- muerte
5-Subsidios de familia, viudez y orfandad
6-Paro forzoso por causas legales odesocupación comprobadas; y,
7- Servicios sociales, sujetos a la reglamentación especial.




8. ¿Cómo está conformado el IHSS?
Esta Constituido ' por los pasos que la Comisión debe seguir para seleccionar la tema de candidatos elegibles.



9. ¿En qué principios se basa la seguridad social?
R/= 1- Solidaridad
2- Universalidad
3- Participación
4- Igualdad

10. ¿Cuáles son las nueve normasclásicas que rige el convenio 102 referente a la seguridad social?
R/= 1- Clásicas
2- Asistencia Médica
3- Prestaciones monetarias de enfermedad
4- Desempleo
5-Vejez
6-Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
7-Prestaciones familiares
8-Prestaciones de maternidad
9-Prestaciones de invalides y supervivencia

11. ¿Qué es el trabajo doméstico según el Código del Trabajo?
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